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《工资条例》或引入惩罚措施 已报送国务院

企业不履行工资集体协商 最高罚款20万

2010-08-11 10:03:56

  按照人社部的安排,《条例》出台以后,下一步就是制定一个更完善、更系统、更权威、对社会收入分配起到更大作用的法律,也就是《工资法》。

  据记者了解,相关部门已经在着手这方面的研究。

  不过,在《工资条例》颁布都一波三折的前提下,《工资法》出台是个更远的目标。

  “本来是要起草一个《工资法》的,但是立法要经全国人大审议通过,程序特别长。《工资条例》和《工资法》解决收入问题是一样的,只是说立法的权限不一样,立法的机关层次不一样。”白永亮认为,今年人社部在立法方面主要关注的是《社会保险法(草案)》审议和《工伤保险条例》修订。

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