据一位育才高中老师反映，育才系列学校的教职员工，是被“逼投”的。其逼投的过程，被老师们形象地描述为“吹、诱、逼、拉、陷”五个手法。
在此种组织氛围下的教师们自然就会想尽办法来进行融资，甚至都无暇顾及风险的问题。育才系列学校老师涉及金额统计数据目前虽未公布，但据泰顺县教育局副局长毛叶华透露，有5.5亿左右的教师债权，绝大多数育才学校教职员工均有涉入。
相较于在组织规范的育才系列学校融资，立人集团向社会上的融资则相对简单得多了。他手下的几员大将为他的巨额融资立下了汗马功劳。
一如立人集团在垟心街32号办公室的简陋，立人集团在集团组织架构上也极为简单和不规范。尽管章晓晓、夏尉兰、梅菊、蔡大琴等人在这个集团里位置显赫，但她们对外的身份却要么是财务主管，要么是出纳，要么是会计。
大打熟人牌、亲情牌，成为她们融资的杀手锏；饥饿营销则是她们的策略。
“很感动，夏尉兰能说到你的心坎里去。不放款给她们，都会觉得不好意思。”债权人老刘说。2011年8月初的一个下午，他一个人在城北路旁边的巷子前散步，老远就听到夏尉兰在喊“阿旺哥！阿旺哥！”
老刘驻步。身材不高，微胖的夏尉兰跑到他前面热情地寒暄起来。过了会，夏尉兰说：“阿旺哥，你放了钱在我们那，要放一百二十个心。我们董事长(指董顺生)这人心地最善良了，他要是欠了别人的钱，晚上都睡不着觉的。”
曾放款给立人集团的老刘这下更放心了，接着就瞒着老婆去文成找朋友以一分五的利息，融来184万，接着在8月5日、8月13日分两次交到了垟心街32号。他觉得这次立人集团给3分的利息很合算。
设定融资门槛，然后逐步放开，利息有计划地进行浮动，以及时而不时地进行提前还本付息等策略，给当地民众造成了放款给立人集团安全、收益高等感觉。而长达10余年的融资过程，更是巩固了这种印象。
当这种印象经过一段时间的强化与扩散之后，“羊群效应”就产生了。“羊群效应”是指由于信息不对称，投资者很难对市场未来的不确定性作出合理的预期，往往是通过观察周围人群的行为而提取信息，在这种信息的不断传递中，许多人的信息将大致相同且彼此强化，从而产生从众行为。
“在当时，谁都不会想到风险的问题，当时的氛围只会让你不断投钱进去。”多位接受记者的债权人对记者表示。
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难解的债务清偿迷局
2月3日，包括董顺生、章晓晓、夏蔚兰、梅菊、蔡大琴等在内的6名立人集团高管因涉嫌非法吸收公众罪被温州市警方、泰顺县公安局采取刑事强制措施。
这意味着立人集团案件正式进入司法程序。不过，此事已非能通过简单的刑事程序处理董顺生，然后对公司资产进行处置能解决。由于涉及人数众多，波及当地各个社会层面的人士，任何一种解决方案都可能会面临阻力。
“其实，我们是最希望能走民事程序的。”受理200多债权人委托的北京振邦律师事务所(微博)律师林才红对记者表示，这样对于他所代理的债权人而言，权益将能得到最大程度的保障。
在2011年11月，立人集团提出的三个解决方案，没有得到林才红所代理的200多名债权人接受之后，林才红与北京京哲律师事务所律师张仁一起向泰顺县法院提起了民事诉讼请求，然而未获得立案批准。在经历了多次交涉之后，无奈之下，林才红与张仁选择了向泰顺县公安局进行报案。在经历了近3个月之后的2012年2月3日下午，董顺生最终被宣布采取刑事强制措施。