有国内专家认为,中国经济增长面临下行风险,调低增长目标表明决策者正视了潜在经济增长率放缓的现实。兴业银行首席经济学家鲁政委认为,中国正常的经济增速是在下降的,把经济增长目标调下来,是对我国经济潜在增长水平下降的主动调适。
GDP预期增长目标下调至7.5%,因此,不久即将公布的今年一季度的GDP数据备受关注。对此,国家发改委副主任张晓强近日在海南博鳌论坛表示,根据有关研究机构的初步数据,一季度我国GDP增长约8.4%,CPI涨幅约为3.5%。
但国家发改委中国宏观经济学会秘书长王建持悲观态度,“国家统计局公布的今年1至2月份规模以上工业增加值同比实际增长11.4%,但由于今年是闰年,2月份多了一天,这一天差不多会同比增加1.7%左右,如果抛去这1.7%,那么工业实际增速不到10%,而一般GDP增长是工业增加值的7折,如此看来,今年一季度经济或许跌至7%”。
近三成制造业上市公司裁员 制造业发展面临三挑战
据媒体统计,截至3月29日,在已公布2011年年报的663家制造业上市公司中,有208家公司去年裁员,占比31.37%。裁员超过千人的制造业上市公司有18家,其中美的电器和雅戈尔的裁员人数均在万人以上,裁员幅度分别为32.61%和41.04%。18家公司中,*ST金顶和华西股份裁员幅度均超过50%,其中*ST金顶由2010年的1797人裁员至2011年的253人,裁员幅度高达85.92%。
3月份最后一期的《瞭望新闻周刊》刊登了工业和信息化部副部长苏波的文章,文章指出,中国制造业面临三大挑战:其一,国际金融危机打破了原有的世界经济循环体系,发达国家消费模式的调整,对出口导向特征明显的中国制造业形成较大的结构性制约。其二,发达国家“回归”制造业,发展中国家之间竞争加剧,中国制造业发展面临双重压力。其三,能源资源约束趋紧,要素成本快速上升,传统竞争优势逐步减弱。
据《德勤中国竞争力调查报告2011》数据显示,目前大部分东南亚国家的人力成本约为中国的50%。而且,从制造业从业人员平均工资来看,当前越南是约每月1000元,印度大概是600元,而中国东部沿海已经达到了2500元至3000元。中国工人的平均工资还处于上升通道之中,更加使得中国在劳动密集型的产业领域竞争优势下降。
另一个数据是,2003年中国制造业产品的成本平均比美国要低22%,但到2008年底已收窄至只剩下5.5%,2008年之后更逐渐下降。其主要原因就是人民币大幅升值超过三成,以及工资和房价上涨导致成本持续上升。目前欧洲、日本在中国投资的企业,都有将制造业订单转移到东南亚等地的趋势。商务部研究员梅新育称,在高端领域,中国将受到欧美阻击,在低端领域,越南和印度虎视眈眈,中国制造业面临被前后夹击的巨大隐忧。(中新网财经频道)