有国内专家认为，中国经济增长面临下行风险，调低增长目标表明决策者正视了潜在经济增长率放缓的现实。兴业银行首席经济学家鲁政委认为，中国正常的经济增速是在下降的，把经济增长目标调下来，是对我国经济潜在增长水平下降的主动调适。
GDP预期增长目标下调至7.5%，因此，不久即将公布的今年一季度的GDP数据备受关注。对此，国家发改委副主任张晓强近日在海南博鳌论坛表示，根据有关研究机构的初步数据，一季度我国GDP增长约8.4%，CPI涨幅约为3.5%。
但国家发改委中国宏观经济学会秘书长王建持悲观态度，“国家统计局公布的今年1至2月份规模以上工业增加值同比实际增长11.4%，但由于今年是闰年，2月份多了一天，这一天差不多会同比增加1.7%左右，如果抛去这1.7%，那么工业实际增速不到10%，而一般GDP增长是工业增加值的7折，如此看来，今年一季度经济或许跌至7%”。
近三成制造业上市公司裁员 制造业发展面临三挑战
据媒体统计，截至3月29日，在已公布2011年年报的663家制造业上市公司中，有208家公司去年裁员，占比31.37%。裁员超过千人的制造业上市公司有18家，其中美的电器和雅戈尔的裁员人数均在万人以上，裁员幅度分别为32.61%和41.04%。18家公司中，*ST金顶和华西股份裁员幅度均超过50%，其中*ST金顶由2010年的1797人裁员至2011年的253人，裁员幅度高达85.92%。
3月份最后一期的《瞭望新闻周刊》刊登了工业和信息化部副部长苏波的文章，文章指出，中国制造业面临三大挑战：其一，国际金融危机打破了原有的世界经济循环体系，发达国家消费模式的调整，对出口导向特征明显的中国制造业形成较大的结构性制约。其二，发达国家“回归”制造业，发展中国家之间竞争加剧，中国制造业发展面临双重压力。其三，能源资源约束趋紧，要素成本快速上升，传统竞争优势逐步减弱。
据《德勤中国竞争力调查报告2011》数据显示，目前大部分东南亚国家的人力成本约为中国的50%。而且，从制造业从业人员平均工资来看，当前越南是约每月1000元，印度大概是600元，而中国东部沿海已经达到了2500元至3000元。中国工人的平均工资还处于上升通道之中，更加使得中国在劳动密集型的产业领域竞争优势下降。
另一个数据是，2003年中国制造业产品的成本平均比美国要低22%，但到2008年底已收窄至只剩下5.5%，2008年之后更逐渐下降。其主要原因就是人民币大幅升值超过三成，以及工资和房价上涨导致成本持续上升。目前欧洲、日本在中国投资的企业，都有将制造业订单转移到东南亚等地的趋势。商务部研究员梅新育称，在高端领域，中国将受到欧美阻击，在低端领域，越南和印度虎视眈眈，中国制造业面临被前后夹击的巨大隐忧。(中新网财经频道)