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欧盟钢铁“双反”
欧盟拟对华征收最高50%的反补贴税
“强烈要求欧盟撤销不合理裁决”
晨报讯(记者 韩元佳)欧盟委员会已认定中国向本国钢铁企业提供补贴，建议欧盟对华征收最高达50%的反补贴税。商务部昨天回应说，中方已向欧方提出了书面抗辩意见，并强烈要求欧方撤销不合理的裁决意见，终止该案调查。
商务部新闻发言人沈丹阳在昨日召开的例行新闻发布会上表示，尽管中国企业和政府充分积极配合欧委会调查，提供了大量详尽的应诉抗辩材料，欧委会仍不顾事实和证据，裁定中国企业高额的倾销和补贴幅度。“这种基于不合理调查所做出的裁决，将严重损害中国企业的合法权益。”沈丹阳指出。
这并非欧盟首次对中国涂层钢“发难”。据兰格钢铁研究中心副主任王国清介绍，随着中国彩涂板出口第二大国欧盟在2011年12月21日的反倾销和2012年2月22日的反补贴调查，中国彩涂板出口量从80.82万吨下降到54.69万吨，降幅达32.33%。“欧盟越来越密集的双反调查，将使我国原本过剩的彩涂板市场面临更严峻的挑战。”王国清表示。
■财经晨谭
每个中国人都是宁潘之争局中人
中粮集团董事长宁高宁与SOHO中国董事长潘石屹近日在一场论坛上关于“共和国长子”应该享受什么待遇的争论成为网上流行的段子。潘石屹声称，如今的民营企业老总不好当，在国进民退的洪流中，民企处处被央企老大哥们挤对，如果能换个身份，他十分愿意去当央企老总。面对攻击，身为央企老总的宁高宁坐地反击，“如果真要换，没人愿意跟我换”。
潘石屹说愿意换位，主要是从一个竞争者的角度上看待央企老总的地位，也许在他眼里，任何人坐在央企老总这个位子上，既不用担心政策突变，也不用担心资金短缺，都可以过得悠哉悠哉；而宁高宁眼中的民营企业家，不仅坐拥数亿身家，还可以无拘无束地生活，而国企老总不仅只是一个拿工资的经理人，还处处受到限制，哪有民营企业家活得爽？
公说公有理，婆说婆有理，前者声称市场竞争不公，后者抱怨国企管理严格，大家都各执一词，谁都觉得自己委屈，谁都觉得自己吃亏。为什么会出现这种情况呢？这到底是市场竞争不公造成的，还是管理体制不同造成的？在笔者看来，这都是国有企业产权不清、国企老总信托责任不明造成的。
《人民日报》(海外版)近日刊文指出，很多时候，央企高管高薪“金饭碗”，被当成安排中央及省市年龄偏大、提拔无望官员的肥缺，成了攒养老钱、享清福的待遇；另外，一些央企高管享有行政级别认定，由于没有完善的职业经理人市场，高管任命缺乏竞争机制，带来很多经济和社会问题。
国与民，在公有制的国家里，本来应该是一对利益共同体，国有企业与民营企业也应该是一衣带水、唇亡齿寒的关系。而如今，国企与民企却已分化成两个对立的利益阶层，大家相互指责，相互博弈。表面上看，潘、宁二人的争论只是一个“国进民退”还是“国退民进”的分歧，但背后却是整个制度如何权衡“做大蛋糕”与“切好蛋糕”的收入分配问题，不只是中粮与SOHO，事实上每一个中国人都是潘、宁之争的局中人。（中新网）