安徽黄山事业单位面试临场换题称因“求才心切”

　　8月25日，一波三折的安徽省黄山市文化馆70038岗位招考面试二次“放榜”，第一名仍是当初面试成绩第一的考生。

　　这场普通的事业单位面试之所以广受关注，是因为第一次考试时考题当场被换，笔试垫底的考生以面试第一的成绩“翻盘”，引发外界猜测。随后，有关部门以不符合招聘面试规则为由取消原面试成绩，并表示未发现其他违规违纪行为。

　　目前，换题主考官已受到严肃批评，但人社部门以保密为由，拒绝透露该考官信息。

　　首次回应称面试没问题

　　7月31日，一位网友反映，自己在7月30日参加了黄山市文化馆70038岗位的面试，但考官宣布考试流程与公告不相符，临时多加了一门考试，导致自己发挥失常。

　　记者查阅黄山市人社局发布的招聘信息发现，文化馆70038岗位类别是专技，要求舞蹈编导、表演、舞蹈学专业。面试方式采取结构化面试+才艺展示的方式进行，但该考生称临场考试变成了“主专业考试+才艺展示+结构化面试”。这名考生还对参加面试的三个考生中的一人面试以高分翻盘成了第一名存疑。

　　8月1日，黄山市直事业单位公开招聘办公室作出回应称，70038岗位面试采取结构化面试+才艺展示的方式，其中结构化面试包括2题公共题和1题专业测试题，与公告是一致的。整个面试组织工作程序符合规定，整个面试过程是在纪检部门监督下，严格按照公告规定的方式进行的。

　　承认“换题”取消原成绩

　　事情到此并未结束。8月6日，又有网友发帖继续爆料，直指考试当天考题被换。

　　“当天考题和公告本来是一致的，但当考题送到面试点后，一位主考官认为需要有专业测试，将原来的一道考题换成专业考题。其间，还曾有其他工作人员阻止换题，但没成功。”这名网友称，这是导致当天的面试成绩发生变化的原因。

　　8月6日，招聘办又再次作出回应，决定暂停该岗位体检工作，待进一步调查核实后作出相应处理。

　　8月12日，招聘办再次发布《关于取消市文化馆70038岗位面试结果的公告》，称经调查核实，网友反映市文化馆招聘岗位面试开始前，调整了一道面试专业试题情况属实，不符合事业单位公开招聘面试规则，目前未发现其他违规违纪行为。经市事业单位公开招聘工作领导小组研究，决定取消该岗位原面试结果，近期将另行组织面试工作。

　　拒绝透露面试考官信息

　　据了解，换题的当事主考官以及当时在场未能有效制止的相关人员，均已受到严肃批评。经该市事业单位公开招聘工作领导小组初步研究决定，重新进行的面试，考官将全部从外地随机选出，确保公平公正。

　　8月25日，第二次面试的结果公布，第一名仍是当初面试成绩第一的考生，分数高达87.8分，领先其他两名考生十几分。

　　面试考题本应统一命题，在有其他部门监督的情况下，主考官还能临时“换题”，其身份引人猜测。

　　黄山市人社局相关人员表示，主考官会换题是因为“求才心切”，希望找到专业技能强的人才，与面试考生并无关系。但当记者问及考官是谁时，该工作人员以保密为由，拒绝透露。

　　建立健全监督问责机制

　　“目前，事业单位还未统一考试，各单位有一定的招考‘自由’。考官组成一般5到7人，1到2人是本单位的领导或部门负责人。”安徽省行政学院教授昂永生说，但是招考面试命题都是经过上级有关部门审核确认的，针对岗位实际需求制定，在考前也必须保密。无论是谁，都不能以任何理由临场换题，这对其他考生很不公平，还会招来帮助关系人之嫌。

　　昂永生认为，有些事业单位领导对考试程序法定性没有足够的认识，建议事业单位考试可以参照公务员考试，选用单位以外具有专业能力、综合能力的人担任考官，采取随机抽取的办法确定考官人选，断绝考官与考生间的接触，严格按照考试流程操作，并建立健全监督问责机制，保障考试公平公正。（见习记者 范天娇）