原标题：企业文化的核心是分享(感言·特别策划·中国品牌好声音)
利亚德光电股份有限公司董事长 李 军
与员工分享企业发展的红利，与多个企业协同创新分享成果，与社会分享企业获得的财富
做大做实品牌，要有明确的战略目标。在上世纪90年代中期，LED还是一个新兴行业，我们便投身其中，1998年推出全国第一块全彩屏，公司销售额从几百万升至上亿，实现飞跃式发展。如今，公司的战略目标定位明确：要成为全球领先的LED应用解决方案专家，做LED小间距电视、LED智能照明、LED显示及系统集成、文化旅游传媒四大主营业务板块的领创者。
做响做亮品牌，要体现鲜明的企业文化。我们企业文化的核心就是“分享”二字。企业内部，通过职工持股的方法让员工分享企业发展的红利；新产品开发、产业布局告别单打独斗，与行业内外多个企业强强联手、协同创新、共克难关、分享成果。同时，我们也乐于与社会分享企业获得的财富，支持国家教育事业，出资建立希望学校、设立教育基金，帮助中小学贫困生圆上学梦。通过“分享”，员工有了干劲，企业核心竞争力增强，连续几年业绩翻番，社会声誉不断提升。
做强品牌，要有社会责任意识。为配合9月3日阅兵，我们专门设计制作了两块360平方米大屏幕，矗立在天安门广场。近年，几乎国内所有重要活动现场，都有我们的身影。虽然每次参建国家重大活动项目我们都压力很大，但为国争光的意识，促使我们全力以赴、一丝不苟，圆满完成任务。
从1995年注册成立算起，20年来，我们专注于LED应用领域研发和制造，如今已成为这个领域全球市值最大的企业，产品不仅在国内首屈一指，而且进入美国、德国、日本等发达国家高端市场。一路过来，我们走得艰难曲折，但公司重视品牌建设的宗旨始终不变，我们把品牌看作是企业永续发展的保障。
利亚德是一个LED显示产品品牌，是一个传播爱心的社会品牌，更是一个民族企业的精神品牌。我们深知，品牌的积累要从点点滴滴做起。今后，我们将坚守LED应用领域做大做强，不断扩大品牌在全球LED中高端市场的影响力。
（本报记者 周 朗整理）