商洛日报 - 商洛之窗讯（中共商南县委书记 陆邦柱）落实党委党风廉政建设主体责任，就是要紧紧围绕党委六个方面的主体责任，坚持“六个到位”，推动党风廉政建设责任制有力有效落实。
领导责任要落实到位。一是要抓好安排部署，建立完善反腐败工作定期联席会议制度，坚持定期研究党风廉政建设和反腐败工作，形成经常抓、深入抓、长期抓的工作态势。二是要抓好任务分解，明确县委书记、县长和各常委的具体工作职责，与各党委、政府各工作部门、直属机构签订目标责任书，切实做到“四个负责”：对自身行为负责，对配偶子女和身边工作人员负责，对所领导的地方部门单位执行纪律规定的好坏负责，对发生的严重问题负责。三是要抓好组织保障，配齐配强专职纪检监察工作人员，向县直部门派驻纪检组，向各镇和有关单位派驻监察室，实现纪检监察组织全覆盖，保障反腐倡廉工作顺利开展。
选人制度要执行到位。要确立德才兼备、重视基层、注重实绩和群众公认的用人导向，从干部选拔任用层面奠定反腐倡廉工作基础。一是要认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照习总书记20字“好干部”标准，坚持阳光选人、科学用人，让能干事、会干事、干实事、不出事的干部有机会、有舞台、有位子。二是要积极深化干部人事制度改革，制定完善干部末位淘汰、考核测评、干部交流、后备干部培养选拔管理、常委会和全委会票决干部等制度。三是要规范干部任用管理，“选硬人、硬选人”，实行干部任前审核、个人有关事项报告、经济责任审计、考察预告、任前公示全程纪实等制度，建立信访、电话、网络三位一体的信访举报机制，强化对考察对象“三龄两历一身份”等事项审查，既可以防止党委干部选拔任用工作腐败现象的发生，也可以有效杜绝被选拔任用干部日后腐败行为的出现。
教育监督要实施到位。一方面要坚持以廉政大讲堂、廉政教育中心、“纪检监察信息网”、廉政教育基地、警示教育基地、“廉政手机报”6大平台为依托，扎实开展“反腐倡廉宣传教育月”和廉政文化“七进”活动，突出抓好日常教育、任职教育、示范教育、警示教育、风险教育和提醒教育，有效提升反腐倡廉教育的针对性和实效性。另一方面要坚持把监督检查作为重要任务，充分发挥党内监督、人大政协监督、审计监督、司法监督、舆论监督作用，通过设立举报电话、受理来信来访、开展明察暗访等形式，重点抓好社会焦点热点问题、重大项目建设、投资发展环境、强农惠农政策落实等四个方面情况的监督检查，及时查处违纪违规行为，让权力在阳光下运行。
正风肃纪要惩戒到位。一是要强化作风建设，注重“防”。认真落实八项规定，扎实开展治庸治懒治散治赌治奢“五治”活动，推行“广场问政”活动，根治“四风”突出问题，实现转作风、提效能、促发展目标。二是要强化制度建设，注重“管”。积极落实全省推行的14项反腐倡廉制度，创新制定《党政机关及其工作人员问廉问效暂行办法》《廉政风险防控实施意见》《领导干部审计问责办法》等管人、管钱、管事方面的制度，切实把权力关进制度的笼子里。三是要强化案件查办，注重“惩”。将办案工作纳入年度考核，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，以零容忍态度惩治腐败、正风肃纪。同时，要实行“一案双查”制度，真正做到有错必究、有责必问、责任共担。
重视支持要跟进到位。一是要把贯彻执行党风廉政建设责任制的落实与深化改革、抓经济建设统一起来,真正提上议事日程,认真研究,精心部署,与“五位一体”工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是要加强对各级纪检监察机关的领导，使其适应当前改革发展的新形势新任务，聚焦党风廉政和反腐败斗争这个中心任务，明确责任定位，转职能、转方式、转作风，认真履行党章和行政监察法赋予的职责，保障纪检监察机关及其工作“有为、有位、有威”。三是要做好工作保障，要协调各方力量，加大对党风廉政建设的人财物和环境保障工作力度，凝聚工作合力，确保党风廉政和反腐败工作能够顺利开展。