商洛日报讯 (王 瑕)今年以来，柞水县全面推进校长任期目标责任制、教师聘任制、绩效工资制、岗位目标责任制改革，强化教师队伍建设，大力提升教师综合业务素质。
柞水县制定出台《中小学校长聘任制和任期目标责任制管理办法》，实行校长任期目标管理，今年首次为全县中小学公开聘任11名校长，对57名校长实行异校交流轮岗，三年来先后选派8名校长外出交流锻炼，组织108名校长、中层班子参加省市县三级培训。按照“凡进必考、择优录取”原则，积极实行农村学校教师“特设岗位”和农村人才“振兴计划”工程，近三年来共为边远薄弱学校和幼儿园补充教师173名，为体音美学科安排转岗教师107名，选调心理健康教师141名，通过退伍军人安置、公益性岗位聘用等途径为农村中小学配置安保人员88名，农村学校艺术类、英语、心理健康教师不足问题得到基本解决。每年预算80万元教师培训专项资金，举办新任教师、转岗教师、信息化教师、班主任、艺术类教师和学校中层以上班子培训班，并以校本培训、国培计划、阳光师训及跟班培训等为载体，强化教师全员培训，培训教师9350人次，教师整体素质显著增强。每年选派30多名城区教育骨干到农村学校开展支教活动，并选派相应数量的农村教师到城区学校学习交流，促进了城乡学校师资和管理力量均衡发展。