作为一家立足长远,扎根中国的美资企业,安利公司一直坚持“吸纳人才、培育人才、善用人才、善待人才”的人力资源战略。安利在中国现有9000多名员工,99%来自本土。公司经理级以上员工,更有超过86%来自于内部员工晋升。而校园招聘作为公司吸纳和培育人才的重要渠道,正发挥着越来越重要的作用。自2002年开始面向全国重点高校招聘培训生以来,安利已招收优秀大学毕业生超过百人,很多已成长为公司中层管理者。另一方面,安利也积极开展有关大学生择业与就业的公益活动,仅安利“阳光育苗”职业辅导计划一个项目,自2006年开展以来,就已在全国32省62市的105所高校举行了178场活动,吸引学生参与超过45,000人。公司高管或资深经理人到大学与学子敞开心扉交流工作经验,帮助大学生树立正确的择业观、做好人生职业规划、提升心理素质和面试技能,以更好地应对即将到来的就业压力和职场挑战,受到高校师生衷心欢迎。