党建带团建 青春谱新篇-----商州区青春党建工作创新有为

　　一、在组织机构建设上，以党建带团建为基础，初步形成青春党建工作新格局。青春党建在实现两新组织党的组织和工作全覆盖的基础上，突出精细化管理和功能型党组织建设，以35周岁为划分标准，依托两新组织党建网格、商务楼宇、行业协会、产业联盟等为单位，组建两新组织青春支部，不断扩大和巩固青春党建组织基础。同时，党团覆盖同步推进，在推进两新组织党建工作的同时，发挥镇、街道两新工委、区域性党团服务中心作用，采取联合建、挂靠建、行业建等方式，同步推进两新组织团组织建设。去年以来，新建两新组织团组织129个。同时，商州区按照“建网络、抓队伍、强服务”总体思路，开展“青春网格”建设工作，共划分网格284个，组建服务团队316支，提供12大类100余项服务项目。通过项目化、交叉式服务等手段，有效服务网格内团员青年，实现与青年网上网下互动，形成了“网格化覆盖、组团式服务”的基层团建新格局。同时，有序推进镇区“实体化”大团委建设工作，以“一统四联”的工作模式最大限度实现对青年的全覆盖。

　　二、在创新机制探索上，以双网互动为平台，不断提升青春党建工作新水平。与双网互动工作紧密结合，探索网络党建模式，开通党建微博、开展网络青年节活动，设立网络支部、建立党建QQ群和微信群等方式，探索网上宣传党的知识、参加组织生活和开展学习教育，进一步活跃党内生活，增强党建工作对青年的吸引力。创新党建服务提供方式，将党建服务项目打包成“服务产品”，嵌入和移植到微博、QQ群等吸引青年的新媒体平台上，扩大党建工作在互联网上的覆盖面与影响力。以“微党课”、“微团课”等形式，组织开展“青年党员修身计划”和“学党史、知党情、跟党走”主题实践活动，组织两新组织青年党团员开展党性教育活动，坚定青年党团员理想信念。通过开展“我们的价值观”演讲比赛、“新时期临安精神”征集活动，教育和引导两新组织青年党团员践行社会主义核心价值观，弘扬善文化精神，争做精神富有青年。积极运用各类新媒体，搭建网络青春宣传阵地，运用青春商州微信微博等平台，组织开展微访谈、微讨论、微板报等活动，多渠道、多方位激发和引导青年党团员创新创业热情。

　　三、在青春人才培育上，以青年建功为引导，激昂跨入青春党建工作新台阶。把提升党员人才能力素质，发挥实质性作用作为青春党建的生命力，通过岗位比武、创业竞赛、志愿服务等释放党员人才青春正能量。以“科学发展、青年建功”主题实践活动为载体，实行四大青春建功行动，服务我区“幸福商州”建设等中心工作。组织开展“企企都有好青工”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等等评选活动，开展技能比武、技术攻关、“我为企业发展献一计”等活动，引导两新组织青年党团员在助推企业转型升级中建功立业。通过开展就业创业培训、评选青年就业创业先锋、举办青年招聘会、青年企业家“青春论坛”等活动，汇聚青年创业菁英，引领广大青年党团员不断创业创新。今年来，全区两新组织中有多名优秀青年被团组织推荐入党。开展党团共建联创活动，建立两新组织青年人才数据库，储备青春能量。建立重点企业两新组织党建工作指导员，推动组织建设联带、思想工作联做、文化活动联办。在两新组织中推行“七彩阳光”青年思想导师制度，采取老党员与入党积极分子、青年人才“一对一”结对帮带、“伯乐奖评选活动”等形式，鼓励和支持青年成长成才。进一步规范“推优入党”工作，把更多的优秀青年吸引到党组织中来。通过优化各项制度，搭建“青春党建闪亮科技城”平台，引导青年立足岗位诚信创效。加强和改进“每周弟子规”、“班组6S评比”、“党员登高承诺”等等活动载体，重点在70后、80后和90后三个年龄段培养有威信的党员骨干，加大“推优荐才”力度，构建良好的党员发展梯队。目前全区两新组织成立青年社会公益团队40多个，自发开展治安巡逻、矛盾调解、外来流动人口管理等活动。