2012-08-01 17:09:04
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一方面在大规模裁员，而另一方面诺基亚也在为东山再起挽留人才。诺基亚董事会周一宣布，将增加面向部分高级员工可派发的最大期权数量，以挽留诺基亚复苏所需的关键人才。
根据诺基亚披露的计划，其股权项目中派发的期权将增加35%，从850万股增加至1150万股，同时这些额外期权不会被派发给CEO和诺基亚领导团队，而是面向关键的高级员工。诺基亚称：“这些员工对诺基亚战略的执行至关重要。”根据计划，诺基亚可以在2013年底之前发放这些期权，期权行权分为两个阶段，其中50%将在期权派发的3年后行权，而另50%的行权还需要再等1年。
近年来，业绩低迷的诺基亚经历了多轮裁员，一些关键性人才纷纷离开，而这些人才对于诺基亚的复苏来说不可或缺。因此，诺基亚在裁员的同时，也极力挽留其所需的人才。(新华网)
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在六月份宣布全球裁员1万人之后，诺基亚中国区也随之发生变动。昨日诺基亚相关负责人对新京报记者表示，东西两个销售区已经于7月初并入了大南区和大北区。东西区员工也会有变动，甚至裁员。 今年6月份，诺基亚...
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已经被诺基亚宣布放弃的MeeGo手机操作系统将在一群诺基亚前员工的手中复活。昨天记者了解到，一群诺基亚前员工已经组建一家新创业公司，计划推出MeeGo智能手机。 这家名为Jolla的公司由大量前诺基亚MeeGo核心...