摩托罗拉移动在北京的裁员风波昨天中午告一段落，签署离职协议的员工将获得N+2倍的平均月工资及公积金、年假贴现、公积金补贴等补偿。而对于仍未签署协议的几十名员工，摩托罗拉移动也不再接受谈判，只会根据《劳动合同法》给予N（在企业工作年期）倍补偿，并将按照法律流程单方解除劳动合同。
“看着同事都签了”
“我估计‘斗争’要结束了，看着同事都签了，再下去我也只能签了。”2004年进入摩托罗拉、此次被裁员的郑女士昨日对记者说。
郑女士告诉记者，除了最初承诺的“N+2”倍月平均工资，摩托罗拉北京分公司又做出承诺，将给予额外补充公积金和未休年假贴现的补偿。其中，摩托罗拉给员工额外缴纳的10%住房补贴将一并返还，未休法定年假将按照员工小时工资数300%的标准支付现金。摩托罗拉中国区公关经理司轩军证实了这一赔偿承诺。
据悉，额外住房公积金补贴是摩托罗拉移动此前为留住人才所提供的一种额外福利，根据此前的规定，额外住房公积金需要员工在摩托罗拉工作满三年以上才能提取，裁员、自己离职等情况均不会向员工支付。而这次离职协议中，这笔补贴将一次性发放。
司轩军同时称，之前有部分媒体关于公司让被裁员工马上离职的报道有误，所有被裁员工的工资将发放到9月20日，准确的离职日期也是9月20日。“愿意以休假形式消耗年假的员工，现在就已经离岗休假了，而没有休完的假，我们将按员工小时工资数300%的标准支付现金来补偿。”
据悉，提高后的补偿标准对上周五前已签署离职协议的员工同样有效。
数名员工最终未签字
据悉，摩托罗拉人力资源部于20日上午向被裁员工发出了要求北京员工需在昨日中午12时前签字的“最后通牒”。“今日必须与所有被裁员工签署离职协议，否则公司在监管机构的合法裁员备案将超过期限，公司将不得不单方面解约，被裁员工将不能获得公司额外高于法律规定的赔偿部分。”司轩军解释。
在公司调整了赔偿标准后，郑女士粗略估计了一下自己本次得到的补偿，公司的额外补充公积金、N+2、年假补偿，加起来大约七八万元，比上周公司的补偿承诺多出了一倍左右。
上周五，部分摩托罗拉被裁员工在公司北京望京园区内拉横幅抗议企业“粗暴裁员”，部分员工对摩托罗拉移动的年假补偿和额外公积金的处理政策表示不满。
“当时抗议的补偿诉求现在基本都解决了，让我们不满的是公司从发出裁员邮件到昨天每天发‘最后通牒’告知必须签协议的强硬态度。”郑女士说，拒绝签署协议的员工大多认为他们需要跟公司进行平等协商。
记者了解到，最终仍有数名员工未在《协商解除劳动关系和免责协议》上签字。而对于没有通过协议方式与公司解除劳动关系的员工，摩托罗拉将单方面与这4名员工解约，也不再洽谈或签署相关协议。
9月将开裁员专场招聘会
“Hello Moto。”这是一句曾经被全球无数人耳熟能详的广告语，也是摩托罗拉标志性的开机语。在郑女士和一些被裁员工的心里，这句广告语或许将成为心里的一处余痛。
“先生失业了，我目前是家里唯一的经济来源，需要供养4个老人。”郑女士对记者说。
由于2010年摩托罗拉分拆时大部分员工与公司重签过一次合同，这次“N+2”的补偿部分，大部分人拿到的不会太高。“在4个月内重新找到工作，这是我目前面临的考验。”
司轩军透露，摩托罗拉北京将于9月初为此次被裁员的员工召开“裁员员工专场招聘会”，届时将通过猎头公司等渠道，为有招聘意向的相关企业与员工安排“相亲”。郑女士也证实，目前公司内部的一些部门经理正在通过手头的人脉帮助手下被裁员工推荐新的工作。(新华网)