谷歌公司是不少求职者向往的信息技术企业，但众所周知谷歌招聘门槛高。美国科技作家威廉·庞德斯通出版新书《想进谷歌工作，你够聪明吗？》，披露稀奇古怪的谷歌面试题目并传授面试技巧。
怪题多
庞德斯通称，书中列举了不少谷歌面试官出的题目，内容可谓五花八门，有些甚至让人啼笑皆非、难以理解。
比如，１０、９、６０、９０、７０、６６，下一个数字是多少？钟的时、分、秒指针一天重叠多少次？用一个４分钟沙漏和一个７分钟沙漏，如何在９分钟以内准确测出９分钟？需要多少卫生纸才能覆盖得克萨斯州？你在水中会比在糖浆中游得快吗？为旧金山市设计一个疏散计划，等等。
有些更是被认为与谷歌的工作毫无关联，比如，为什么下水道的盖子是圆的？全世界有多少钢琴调音师？全球一年出产多少台吸尘器？如果你要清洗西雅图的所有窗户，收费多少？你的身高缩小至一枚５分硬币大小后被扔进榨汁机，榨汁机的刀片将在６０秒内开始运转，你该怎么办？等等。
授技巧
庞德斯通接受美国广播公司网记者采访时说，现在就业机会与劳动力市场处于“僧多粥少”的局面，连沃尔玛这样的传统企业在招聘时都会出难题。越来越多的企业在面试时问令求职者伤脑筋的问题，希望藉此找到具备思考及解决问题能力的员工。
他声称，只要能回答书中列举的问题，不论是到谷歌还是其他任何地方应征，都能获得录用机会。
不过他说，谷歌面试题常常更新，与其死记硬背，不如掌握灵活答题策略。
他建议求职者无论是否知晓答案，答题时可以设法争取时间，例如复述一次问题或反问考官，以证明你在思考。比如，“你问是在水中还是糖浆里游得较快，是指枫糖浆等特定糖浆还是任何比水粘稠的液体？”
真或假？
对于书中爆出的面试题目，谷歌方面不愿发表任何评论。
但有人说，这些不过是近年来网络上流传的假题目。曾在谷歌、微软和苹果公司工作的求职咨询网站“职业杯”careercup创办人盖尔·拉克曼·麦克道尔说，谷歌公司才不会出这种“脑筋急转弯”问题，暗指书中的题目均属杜撰。
不过，技术企业面试怪题多已不罕见。美国招聘网站“玻璃门”Glassdoor去年年底评出面试２５大怪题，名列榜首的就出自谷歌公司：“周五下午２时３０分，旧金山多少人在用‘脸谱’？”与之类似的怪题有美国百思买公司的“现在堪萨斯州上空飞着多少架飞机？”
就业专家认为，这类面试题看似与职务无关，实则旨在让求职者展示解决问题的思路。“玻璃门”职业和职场问题专家拉斯蒂·吕夫说，面试者提出一个问题时，脑海中往往没有正确答案，“要发现你思维敏捷度有点困难，提问者借助这类问题希望管中窥豹。更重要的是，他们想知道求职者如何思考，如何解决问题”。(新华网)