来自路透社的消息称，硅谷猎头和苹果前员工们纷纷表示，与以往相比，苹果硬件工程师所发送的求职简历越来越多。究其原因，主要是因为由蒂姆·库克所领导的苹果已经不再是史蒂夫·乔布斯所领导的那家公司。
近日，一个与苹果有联系的招聘人员表示：“我几乎被数不清的LinkedIn消息和电子邮件所淹没，有些是我从未想过会离开苹果的人，有些则是刚刚加入苹果一年，但是却发现实际情况与期待值有偏差的人。”
路透社所公布的这一消息与创新企业投资人社区以及苹果观察人士约翰·格鲁伯所透露的消息一致。作为硅谷风险投资人之一，其中的重要工作就是帮助已投资的初创公司招募有才华的工程师和管理人员，这就意味着他们需要从更加成熟的大型硅谷科技公司中偷猎人才。
不过，多年以来，风险投资公司最不敢侵犯的就是苹果。几十年以来，尽管苹果员工的工资和津贴都比较少，但是他们却并不愿意离开公司。
一名投资者表示：“随着苹果高管和员工之间的不满日益增多，越来越多的苹果员工都在考虑离职。”而另外一名风险投资人则表示，最近，来自苹果员工的求职简历出现了显著的增加。而导致苹果员工想要离职的原因主要有两个方面：一方面，初创公司支付的薪酬更高；另一方面，苹果的新一代领导班子已经开始发生变化。
今年3月份，知名博客Daring Fireball的顶级苹果分析师JohnGruber表示，留住员工已经成为苹果当前面临的最大问题。而随着事态的发展，这一问题将会越来越严重，因为一些极具天赋的工程师和设计师都将弃苹果而去。
早在3月份，格鲁伯就曾发出警告称，苹果员工的离职“并未加速，但也没有放缓”。苹果公司的员工有很高的需求，纯粹而简单，保留人才对苹果来讲已经成为一个难题。