作为回应，在昨日的邮件中，“权力”这一词被反复提及，不过前面多带上一个否定语。面对业内担心，马云反复强调，阿里的合伙人有别于绝大部分现行的合伙人制度。“建立的不是一个利益集团，更不是为了更好控制这家公司的权力机构，而是一种企业内在动力机制。”
专家：入伙需平衡股东利益
事实上，合伙人制度常见于投资银行和咨询公司等。摩根、美林、高盛等投资银行，包含麦肯锡在内的咨询公司都实行这一管理架构。
不过，在专家看来，阿里的合伙人有其特殊之处。中国政法大学教授李曙光分析认为，阿里巴巴希望采取的合伙人方案，和中国大陆、香港或开曼群岛的合伙企业法中的合伙制并不一样。“阿里的合伙人制度，其实就是公司章程中设置的提名董事人选的特殊条款。”
也就是一批被称作“合伙人”的人，来提名董事会中的大多数董事人选，而不是按照持有股份比例分配董事提名权（合伙制的法律规定）。需要注意的是，阿里所称的“合伙人”权责是有限的，他们并不能直接任命董事；所提名的董事，仍须经过股东会投票通过才获任命。
“目前来看，这一制度的好处是能够在公司内部激励创新，促进人才引进。但如何控制风险，不伤害其他中小股东的利益，是他们更需要考虑的问题。”李曙光说道。