春节过后,对老板不满意的职场人士又蠢蠢欲动。据百度指数显示,2月18日后,招聘日搜索次数急剧上升。随着社交媒体的普及,网络招聘“草莽时代”一去不复返,在精准化招聘时代,究竟该“卧槽”还是跳槽也成了可以量化的事。
求职者:面试心里更有谱
三十岁的周艺现在一家财经新闻网站做页面设计。谈起大学毕业后的第一份工作,他坦言自己当时“太嫩、太傻”。“我基本上是被那家公司气派的办公大楼骗来的,”周艺苦笑着回忆,“刚毕业那会儿应聘过几家互联网公司,办公环境都很差,只有那家公司独占一栋楼,休息区的阳光房特别敞亮,我就觉得这公司一定不错。人力资源也向我表态,新人只要踏实肯干,收入不用担心。”入职后小周才发现上当了:办公楼是租的,第二年租期一到公司就从繁华的市中心搬到了西五环;薪酬待遇也不理想,税后收入低于行业平均水平。
两年后,周艺跳槽到现在的新闻网站。网站颇有名气,但页面设计工作却不受重视,于是他决定继续跳槽。经朋友推荐,他注册了职业社交网站LinkedIn的中文版