目前,韩国约有102万名公务员,占全国人口的2.2%。韩国公务员的收入水平相当于整个社会的平均水平。一名工作10年以上的5级公务员(韩国公务员分为9个级别,1级为最高级,9级为最低级),其月收入超过400万韩元(约合人民币2.3万元)。这在韩国属中等水平,比三星等大企业员工差了一大截,甚至比不上很多效益比较好的中小企业。
但其职业的稳定性,还是令年轻人们向往。韩国政府很少裁员,只要不是违法乱纪或个人原因,一般都可工作到退休。但企业则不然,中小企业自不必说,大企业遇到经济不景气一样裁员。
而且公务员退休后的保障是企业所无法企及的。公务员退休时可一次性或按月领取退休金。单凭退休金,就可轻松过上中产阶级的生活。而韩国大企业是不养老的,小企业关门倒闭更是家常便饭,无任何保障,老板都是朝不保夕的。
韩国公务员退休基金对其家属也有保障,工龄超过20年的在职或退休公务员(一次性领取养老年金者除外)死亡后,其健在但无生活来源的配偶可逐月领取相当于丈夫养老年金70%的“遗族年金”。工龄不足20年的,若在职时死亡,其配偶可一次性领取生活补贴。(中新网)