韩国政府19日发布统计数据显示，截至今年4月，从未上岗的青年人数量创12年新高，占全部无业人口15.1%。
韩国企划财政部长官崔炅焕18日呼吁，韩国企业应在支持可持续发展上扮演领导作用，提供更体面工作、投资环境保护并助力打击贪腐。
韩国统计部门数据显示，截至今年4月，20岁以上、40岁以下人群中，没有工作经验且依旧没有工作的人数约为9.5万人，其中，8.9万人不足30岁。这是2003年以来，最为严峻的青年就业形势，当年共9.7万青年从未就业。
令这一情况尤为引人关注的是，无业青年人数通常在2月高校毕业季达到峰值而后下降，今年却是从2月的7.9万人减少至3月7.1万人后，迅速攀升至8.9万人。
统计还发现，整个4月“厌班”情绪严重，没有尝试找工作的20至29岁青年达到近25万人，比去年同期上升16.3%。
影响青年就业的重要因素包括，韩国企业在经济不稳定的大背景下缩减招聘规模。韩国雇主联合会数据显示，377家员工人数逾百的企业今年招聘规模比2014年减少3.6%。同样受经济不稳定影响，较少员工选择跳槽，也让空缺职位减少。
另一重要因素在于，多数企业不愿耗费财力在新人培训上，倾向于选择有更多经验的员工。(陈立希）