“节假日可领取三倍日工资，休息日可选择给予补休或双倍日工资。”记者１７日从上海市人力资源和社会保障局了解到，１月２２日（除夕）、２３日（初一）、２４日（初二）当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％支付加班工资。
据《国务院办公厅关于２０１２年部分节假日安排的通知》，２０１２年春节放假安排为１月２２日至２８日，放假７日。１月２１日（周六）、１月２９日（周日）照常上班。
根据相关法规，用人单位在１月２２日、２３日、２４日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的３００％另行支付加班工资；１月２５日、２６日、２７日、２８日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的２００％支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数２１．７５天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以８小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的７０％确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。
按照２０１１年４月１日起上海执行的月最低工资标准１２８０元计算，劳动者在除夕（１月２２日）、正月初一（１月２３日）、初二（１月２４日）当天加班，每天的加班工资至少有１７６．５５元。
新华网 记者周蕊