从2013年起，陕西省将在全省的公务员招录中，每年列出招录总数30%左右用于招录基层一线人员，其中从优秀工人农民中招录15%左右。
面向优秀工人农民录用计划487名（面向工人159名，面向农民125名，面向基层一线其它人员203名），并采取推荐报名方式，6月4日8:00至6月11日18:00考生向县招考工作办公室提交报名材料，6月29日、30日进行笔试， 7月中下旬公布笔试成绩。最终按笔试、面试成绩各占40%、考察量化打分成绩占20%计算出综合成绩。
5月31日上午，陕西省委组织部副部长田晓东就2013年陕西省从优秀工人农民中招录公务员工作的相关情况作了介绍。
面向工人职位条件：
在陕西境内各类企业生产经营一线直接从事生产经营或从一线选拔到企业管理岗位的劳动者，工作5年以上，30周岁以下，大专及以上学历，在近5年考核中获得过优秀等次并受到过企业（大中型企业所属部门）及以上表彰的。
面向农民职位条件：
在陕西省农林牧渔等一线直接从事生产经营、进城务工或在当地转移就业从事非农产业的劳动者，工作5年以上，30周岁以下，大专及以上学历，在发展农村产业、服务群众等方面做出突出成绩并受到过乡镇（街道）及以上表彰的。
面向基层一线其他人员职位条件：
在陕西省连续任村（社区）党组织书记、主任时间满两届（6年）以上，群众公认，或者获得市级特别是省部级以上劳模称号的，高中（中专、中技）及以上学历，年龄放宽到45周岁。
逐级推荐报名 笔试只设一科
报名主要采取逐级推荐的方式进行，符合条件人员报名必须经村（社区）、乡镇（街道）、企业、县（区）组织人社部门推荐。
笔试和面试均按照“干什么，考什么”的原则。笔试只设一科，主要测试公共基础知识和农业发展、企业管理、社区建设等岗位需求的相关知识；面试主要测查面试人选解决农村、社区、企业基层工作实际问题的综合能力。同时，对受到不同级别表彰的应试人员，在笔试成绩中给予相应分值加分。
在考察环节上，采取由各地根据实际对工作实绩、政治素质、工作态度、工作能力、公民道德和职业道德等具体指标，按百分制量化打分方式进行。
最终按笔试、面试成绩各占40%、考察量化打分成绩占20%计算出综合成绩。
据田晓东介绍，此次设置资格条件注重了基层一线的工作经历，在学历、年龄条件上体现了差异性，同时也突出了招录对象的优秀性。而本次考试的招录工作坚持德才兼备原则，贯彻公开、平等、竞争、择优方针，采取推荐、考试和考察相结合办法进行。（人民网）