初冬，厦大西门的凤凰树仍泛着清新的绿意，然而，在管理学博士黄云凌眼里，均是一幅颓败灰色的印记。
工作找了一年，没有任何结果，应聘单位对简历评价很高，却总是在面试后“杳无音讯”。“综合因素考虑不录取”“形象不佳”，对于应聘单位给出的结论，黄云凌已经从最初的愤怒，变成现在的茫然无所适从：自己简单的教师和科研梦，怎么就这么脆弱艰辛。
研究的是社会保障 却沦为弱势群体
身高1．5米，背微驼，思维敏捷，谦恭有礼，这是博士黄云凌给记者的第一印象。
2013年7月，黄云凌毕业于厦门大学公共管理系，获得管理学博士学位。“最讽刺的是，我研究的领域是社会保障，如今却沦为弱势群体。”黄云凌说，他很郁闷。
黄云凌说，在管理学院中，他这届有9名博士，除了留校的，其他都找到与能力相称的工作，而他，努力了一年，收获的却是深深的无力和挫败感。
“从小爷爷就教育我要读很多的书，然后考大学，出来教书。”黄云凌对教书育人有无限的向往，因此从博士的第二年起就往各大高校投简历：广州某大学发展研究院、本省和外地的师范大学等十多家单位。
“要不就杳无音信，要不就连面试机会都没有。”黄云凌说，在福建某师范大学他获得了第一次试讲机会，但在面试一轮后被否决。
该校谢主任接受记者采访时表示，黄云凌面试时有10个评委，投票结果是：7：2：1。7票弃权，2票反对，1票赞成。7张弃权票是什么意思？谢主任解释为：综合因素考虑，不予录取。
“综合因素是什么意思？”黄云凌开始明白自己身体残疾可能成为求职的主要障碍。黄云凌说，他先天身体残疾，医学上叫做左脊柱侧弯（驼背）。但身体状况并未对他的学习生活造成明显影响。
黄云凌说：“我行动自如，经常锻炼身体，每天晚上会去操场跑步，并能够在30分钟左右完成5公里。因此，一直以来，无论是科研，还是健康方面，我都觉得自己比较不错。然而，事实是，我失业了。”
第二轮投递，黄云凌改变了策略，在简历上先隐瞒身体状态，并调整方向为：二三流院校、民办院校、西部院校、科研岗位等。
“起初收到很多面试电话，但总是败在最后一关上。”黄云凌说，一次，他跟同学一起面试贵州某财经大学，结果只谈了十分钟，同学被录取，自己落榜了，而他与该岗位要求的专业更加对口。
二三流院校敷衍，民办院校直接拒绝……投了无数简历，收获的都是失败，汕头一大学校长回信称：只要是人才，我们都不会歧视，但组织运作超越个人意愿，上学期有两位残疾同学来应聘，最后都没被批准，只能如实告知你。
同学们在微博上计划着新生活，而自己还在原地踏步，这让黄云凌很心焦。路费、伙食费、着装费……不断增多的花销让他难以承受。
黄云凌的导师，厦大徐延辉教授表示，小黄能够独立申请以及撰写科研论文，平时也从事过本科生的教学，对于教学工作还是能够胜任的。
“一般来说，博士只要发表两篇论文即可毕业，博士在读期间，他发表了五篇论文，在《中文社会科学引文索引》库（CSSCI）上均可查询到，还有一篇发表在北大核心刊物上，科研能力还是可以的。”徐延辉说。
质疑教师体检标准 摆地摊寻求关注
黄云凌觉得，在求职过程中，他遭遇了歧视，而这些与各大高校以及科研机构的体检标准相关。
“我查了教育部门的教师体检标准。首先，教育部网站上，明确规定教师候选人必须出具县级以上医院的体检证明。”黄云凌说，各省教育厅都有自己的教师体检标准，涉及四肢、体型、五官等，其中大部分省规定：身体畸形，如明显鸡胸、驼背、脊柱侧弯外曲超过4厘米者不予录取。