去年7月党的群众路线教育实践活动开展以来，已经过去了半年多时间。今天（1月21日）上午，陕西省委教育实践领导小组公布了新一轮专项整治情况，根据改进完善后的年度目标责任考核指标体系，陕西不唯GDP来衡量发展成效。同时，大幅提高了生态环保指标，尤其是雾霾治理的分值权重。
不“唯GDP论英雄” 环保考核分值翻番
陕西省委组织部常务副部长李顺民说，目前陕西进一步完善年度目标责任考核指标体系工作已经完成。按照“考少、考精、考重点”的原则，指标体系划分为五个版块，其中一级指标“富裕陕西、和谐陕西、美丽陕西”分别占总分值的34%、25%和25%，突出区域错位发展的“特色指标”占总分值的6%，“共性原则”占总分值的10%。
在“富裕陕西”考核中，除继续设置和保留一定经济总量和增长速度的指标外，增设第三产业增加值增长率、战略性新兴产业增加值增长率、城乡居民总收入占GDP比重、城镇登记失业率等反映经济运行质量和效益的指标。
改进完善后的指标体系设置坚持不唯生产总值，不单纯以地区生产总值及增长率来衡量各市（区）发展成效，更加注重全面均衡发展。李顺民说，同时考虑到陕西还属于欠发达地区，仍保留对生产总值的考核，但下调了分值权限，将“生产总值增长率”指标分值由原来的8分降为6分。
同时，指标体系还调整了民生改善、社会和谐、生态环保等分值权重，把生态环保指标总分值由原来的12分调整为25分，其中治理雾霾分值权重由原来的3分调整为8分。今年起，考核西安、宝鸡、咸阳、渭南、铜川、延安市和杨凌示范区城市环境空气质量优良天数时，增设“空气中细颗粒（PM2.5）浓度”考核指标。
制定省直机关公务员考核末位查究办法
在规范各类检查、培训、评比和表彰活动专项整治方面，陕西也已取得阶段性成果。经逐项核查，今年省级部门拟开展的检查活动由去年的654项压缩到392项，精简率为40%；各部门拟保留的培训项目由601项压缩到560项，精简率为7%；省政府名义主办或参与主办的活动由19项压缩到11项，各市（区）和省级部门主办的各类活动由95项压缩到47项；全省只保留75个表彰项目。
此外，对省直机关干部住房情况，省委机关事务管理局和省机关事务局管理局正在调查摸底；整治机关作风方面，省委组织部已形成《省直机关公务员年度考核末位查究办法》（审议稿）；整治违规进人、超职数配备、不按程序选用干部方面，已经制定了自查、整改、抽查工作方案。（西部网）