据相关数据显示，2014年全国高校毕业生人数727万人。相比2013年699万毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”称号。据一招聘网站的统计报告显示，2014年面向毕业生的职位发布量相比去年增长10.14%，毕业生就业竞争指数有所下降，“就业难”并不是难在岗位的缺乏，而是难在毕业生对未来方向、社会需求的认知错位及自我缺乏了解产生迷茫。
“逃离北上广”
毕业生转而关注二线明星城市
统计数据显示，从整体需求来看，随着民营企业、第三产业等对大学生的吸收能力和欢迎程度有增无减；二、三线城市快速扩张对拓展市场的需求日益增强，都为毕业生带来了职业发展的机会。毕业生对一线城市的“围剿”，被近几年不断升温的二线明星城市所打破，选择一线城市就业的趋势有所下降,“逃离北上广”的流行口号正逐渐成为现实。随着三星、阿里巴巴等企业知名度提升，加上近几年“人才回流”的热潮，毕业生转而关注如杭州、西安、天津、苏州等二线明星城市。
记者在2014年不同城市应届生岗位竞争指数（岗位竞争指数=投递数/职位数）表上看到，苏州、广州、深圳位居前三位，岗位竞争指数分别为90、84、82，西安紧随其后排在第四位。宁波、昆明竞争指数相对较低，分别为23、22。
狭隘“精英情结”
导致朝阳行业竞争力剧增
从小被家长期望成为“天子骄子”的孩子们，一路被灌输“精英”式定位，过分强调自身价值而忽视社会需要。不少学生认为，蓝领技工、第三产业等又苦又累，报酬相对较低的工作不适合手握大学文凭的毕业生；而多数简历投放仍然瞄准政府部门、国企、外企等中端职位，而这些单位招收的人数却在不断减少。
据该网站应届生招聘数据库的统计显示，毕业生仍然扎堆财务、人力、贸易、高级管理等看上去“轻松”且“高大上”的职位。而忽视需求不断增加的服务类、销售类岗位。传统“精英”企业如国企、外企、上市公司、明星企业的竞争力居高不下。而市场需求量大的中小企业、民营企业鲜有人问津，但实际上，民营企业对大学毕业生的渴求有增无减。据介绍，毕业生简历扎堆在IT、环保、能源、信息产业等朝阳行业，而传统医药、制造、加工行业遇冷。招聘上升最快的企业来看，汽车、科技、制造成为校园招聘潜力行业。
事实上，人才扎堆的环保、能源等朝阳行业已造成局部饱和，其高薪优势明显丧失，而企业淘汰率高、人员流动过快等不安定因素在一定程度上影响职业发展。反观医药、制造、加工等传统行业出现技术、生产人才巨大缺口，近年来薪酬增长速度惊人，正成为高薪人才的“摇篮”。（西安晚报）