据中国之声《新闻晚高峰》报道，从今年9月1号起，广东省实施新的职称评审办法，改变了职称评审中“唯论文”的倾向，并且积极推动社会组织承接职称评价工作，在应用型科技人才职称评定上实现了新突破。
广东省微生物研究所环境微生物研究中心副主任许玫英说，以前科技人员在申报职称中论文具有决定性作用，有的科研人员为了达到职称评审对论文数量的要求，把一篇有质量的论文拆成几篇，投到级别低一点的刊物，造成论文影响力和科研实际效果的削弱，不利于从事一线实务的应用型科研人才发展。现在就可以用技术报告和发明专利代替论文，只要研究开发了高新技术并实现转化，就可以申报正高职称，
广东省人社厅方面表示，目前还在探索将社会通用性和人才流动性强的职业水平资格类评价交由社会组织承担。在今后职称评审中，会看到越来越多突出科技成果转化在职称评审中的作用，激励更多的科技人员积极投入到技术创新领域。但是重视科技成果转化，并不意味着否定论文和课题，只是说这个标准更加个性化，更适合应用型人才，把一些实际需要的应用转化成果进行折算。
科研单位方面普遍反映，应针对不同科研单位、不同科研岗位、不同科研项目的特点，分类设置考核指标体系，如对基础研究，应该鼓励理论创新和发表高水平的论文，对应用研究，就侧重考核成果转化应用和推动行业技术发展情况，从而更加有效地引导科研工作开展。（记者何伟奇 郑澍）