【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章】河南襄城“议贫会”让干部红脸出汗
“俺家今年准备脱贫了，那国家的政策以后俺还能不能享受啊？”
“我是建档立卡户，前几年出了车祸又赶上孩子上大学，所以导致贫困。现在政府给的两头牛，饲养起来总觉得‘不解渴’，看看能不能再帮我一把？”
……
这一个个直击现实问题的提问，来自河南许昌市襄城县紫云镇雷洞村正在召开的“议贫会”。
在襄城，每周二被定为全县“扶贫日”，集中解决扶贫攻坚的相关问题，且不召开与扶贫无关的各类会议，不组织与扶贫无关的各类活动，确保各级帮扶人员集中精力进村入户开展帮扶工作。而通过调研、实践、试点，在推行“周二扶贫日”的基础上探索实施“议贫会”扶贫机制，制定下发了《关于召开群众议贫会的指导意见》和规则，要求每月至少利用1个“扶贫日”，召开群众“议贫会”。
这一天，全县31名县级干部、97名“第一书记”、2985名帮扶责任人用拉家常式的谈话、心贴心的交流，把党的扶贫政策、扶贫措施、扶贫标准向贫困户讲清楚，让老百姓积极参与，互相监督，不断提高知晓度、透明度和满意度，最大限度激发大家脱贫致富的信心和动力。
“过去下乡，跟村干部聊聊天就以为掌握了村情。现在得一家一户挨着走，贫困村是每家每户的情况都要一清二楚，就怕情况吃不准，开会时候被群众问得‘出洋相’。”紫云镇党委书记李涛说，干部红脸出汗多了，扶贫工作中不接地气、作风漂浮、工作方式固化等现象就会逐渐消失。
同时，通过这个“议贫会”，以融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫为目标，变组织资源为精准脱贫优势，变组织活力为精准脱贫动力，党员和群众一起挖出贫困根源、议出脱贫良策、结出致富果实，形成和谐民风，推进脱贫攻坚和乡村振兴同步发展。
截至今年7月，由县委书记带头示范，襄城全县31名县级干部、428名村级脱贫攻坚责任组组长共组织召开“议贫会”3096场次，参会群众60余万人次，解决疑难问题12568件次。
谈起探索推广“议贫会”群众工作机制的初衷，襄城县委书记宁伯伟表示，主要是解决扶贫工作群众认可度低和扶贫政策宣传不到位等问题。
宁伯伟说，党员干部做好脱贫攻坚工作，就要接地气，既要知道贫困户缺啥、盼啥、想啥、要啥，也要用群众听得懂的语言宣传好党的扶贫政策、措施和标准，使非贫困群众充分理解扶贫不是“救济”、贫困户的产生不是指定。
为确保这一举措“不走形式、不走过场”，襄城县实行脱贫攻坚县级干部询问制度，31位包乡镇的县级领导干部在“扶贫日”以乡镇为单位，现场抽查询问脱贫攻坚应知应会知识和帮扶工作开展情况，并按照“好、一般、差”3个等级，对被询问人回答情况进行综合评定，并将询问结果作为干部考核评价的依据。
截至2018年底，31名县级干部共开展询问会220场次，覆盖全县15个有扶贫任务的乡镇，询问人数达到12568人次，通过开展询问活动，询出了压力，问出了动力，问答之间，使全县各级帮扶干部熟悉了扶贫政策，理清了帮扶思路，强化了责任担当，实现了脱贫攻坚责任、政策、工作“三落实”。
目前，通过一系列机制的创设、保障和推动下，襄城县在高质量推进全县脱贫攻坚工作上效果显著。截至2018年底，襄城县实现了最后一个贫困村脱贫退出、6156户15305人脱贫。今年3月，河南省级脱贫攻坚工作验收中，襄城县同样表现亮眼，全县已在脱贫攻坚中已形成了党组织和群众难题共议共解、共建共享的生动局面。
本报记者 余嘉熙 本报通讯员 董君亚