大数据、物联网……随着一系列新技术的快速发展和广泛应用，不仅为经济发展提速，也给人们的工作生活带来了诸多变化。这些新生事物不仅给人们做了添加“调味剂”的“加法”，也在做便捷提效的“减法”。而对于新时代科技管理来说，也要善于做“减法”，减去冗余负担，去除繁琐束缚，真正实现提效赋能的效果，跑出科技发展的“加速度”。
近日，习近平总书记在中国科学院第二十次院士大会、中国工程院第十五次院士大会、中国科协第十次全国代表大会上发表重要讲话。在讲话中，习近平总书记尤其强调了“科技管理改革不能只做‘加法’，要善于做‘减法’”，从而真正让“科研单位和科研人员从繁琐、不必要的体制机制束缚中解放出来”，从而实现科技管理助力科研发展的应有之义。
“减”形式，“加”内涵，为科技人员全力攻关赋能。要为科技管理提效赋能，首当其冲是要切实搬除形式主义、官僚主义这些发展道路上的“拦路虎”“绊脚石”。习近平总书记强调，“决不能让科技人员把大量时间花在一些无谓的迎来送往活动上，花在不必要的评审评价活动上，花在形式主义、官僚主义的种种活动上”，从而让科技人员能够心无旁骛、全身心投入到科研“攻坚战”中去，为科技管理的正向发展及时纠偏、保驾护航。
“减”干预，“加”引导，为科技人员赋予更多抓手。要做实科技管理，关键还要赋予科技人员更多主动性、积极性，鼓励其放手一搏、赋予其更多抓手。习近平总书记指出，要在强化政策引导上下功夫，做到“减少分钱、分物、定项目等直接干预，强化规划政策引导”，为的是能“给予科研单位更多自主权，赋予科学家更大技术路线决定权和经费使用权”，从而让科技人员真正甩开膀子、迈开步子，让其工作更有抓手，态度更加积极、干劲十足。
“减”压力，“加”肯定，为科技人员营造良好氛围。青年是国家的未来、民族的希望，也是科技发展的中坚力量。青年科技人员要实现稳步成长，不仅需要外在硬件条件的培养，还需要来自心理层面的鼓励和肯定。习近平总书记指出，“创新不问出身，英雄不论出处”，对于科技青年人才，应当“大力破除论资排辈、圈子文化，鼓励年轻人大胆创新、勇于创新”，摒弃不良舆论的干扰影响，从而让青年才俊“像泉水一样奔涌而出”，为其构建稳步发展的条件，营造良好的发展氛围。
“科技立则民族立，科技强则国家强”，要善做“减法”，为科技管理提效赋能，激发科技人员积极向上、拼搏进取的活力，助力我国科技发展跑出新时代“加速度”，不断迈向新台阶。(作者：公韵涵)