市委巡视组通报13家单位党组织巡视反馈情况
本报讯(记者 宋佳音)日前，北京纪检监察网通报十二届北京市委第十二轮巡视对市人力社保局等13家单位党组织开展常规巡视反馈情况。本轮巡视自今年5月至7月，约2个半月。通报显示，13家单位党组织存在贯彻落实中央决策部署和市委要求不深入、全面从严治党主体责任落实不够到位、上次巡视反馈问题整改不彻底、违反中央八项规定精神和“四风”问题依然存在、干部队伍建设力度不足、党建工作比较薄弱等问题。巡视期间，巡视组在被巡视单位收到反映一些领导干部的问题线索，已按规定转市纪委监委、市委组织部等有关方面处理。
市人力社保局：
选人用人把关不严
贯彻新发展理念赶不上构建新发展格局的要求，推动人力社保事业发展达不到高质量发展的首善标准。工作系统集成不足、协同高效不够，推进数字化转型意识不强、应用不充分。选人用人把关不严，对个别事业单位失察失管。
市退役军人事务局：
服务退役军人工作机制有待加强
服务退役军人工作机制有待加强。落实主体责任有差距，内控管理有漏洞。干部日常教育管理不够严格，落实党建工作责任制存在薄弱环节。
市信访办公室：
对个别事业单位失察失管
“为党分忧、为民解难”责任意识和行动担当不足，落实信访工作改革要求有差距。对个别事业单位失察失管，采购领域存在廉洁风险，厉行节约反对浪费不到位。领导班子自身建设有差距。
市委政法委员会：
打造过硬政法队伍有差距
谋划全市政法工作不深入。填补首都安全防线漏洞有欠缺。引领政法领域改革不深入，对政法单位上交矛盾的问题解决办法不多，推进执法司法领域智能化建设有差距。打造过硬政法队伍有差距。
北京政法职业学院：
领导班子成员超标准使用办公用房
落实立德树人根本任务不到位。谋划政法职业教育事业发展乏力。化解风险隐患不力。房屋出租出借、合同承包等重点领域存在廉洁风险，领导班子成员超标准使用办公用房。领导班子自身建设有差距。干部教师队伍建设有短板。
市委军民融合办：
推动军民融合深度发展有差距
学懂弄通习近平总书记关于军民融合发展重要论述精神不到位，结合首都特点创新实践不够，发挥统筹协调督导职能作用不充分，推动军民融合深度发展有差距，履行全面从严治党责任有缺失。
市经济和信息化局：
谋划产业布局和产业结构优化用力不足
学习贯彻新发展理念不够深入。围绕首都城市功能定位，推动首都经济和信息化高质量发展有差距，谋划产业布局和产业结构优化用力不足。
市应急管理局：
项目招投标事项缺乏有效监督管理
履行首都应急管理职能、推动首都应急管理体系和能力建设有差距；项目招投标事项缺乏有效监督管理，存在廉洁风险隐患；领导班子能力建设与首都韧性城市建设要求有差距。
市重点站区管理委员会：
防范化解风险意识和能力不够强
以首善标准打造城市客厅用力不足，管理服务水平距离乘客“既能走得了又要走得好”的美好出行需求还有差距。防范化解风险意识和能力不够强。出租经营及购买服务环节廉洁风险比较突出。
市交通委员会：
交通新业态监管滞后
以“首善标准”推动首都交通环境改善不够有力，治理能力有差距，交通新业态监管滞后。落实“慢行优先、公交优先、绿色优先”还不到位。向前一步的“办事”意识不足，交通供给距离市民美好出行需求还有差距。
市城市管理委员会：
兜牢民生底线下狠功夫不够
推进首都城市治理步伐缓慢。深化城市管理体制改革，推动城市治理体系和治理能力现代化有欠缺。坚持首善标准，落实首都城市管理精细化有差距。聚焦“七有”“五性”，兜牢民生底线下狠功夫不够。
市城市管理综合行政执法局：
落实严格规范公正文明执法要求有差距
推进首都城管执法体制改革工作有差距。在建设首都超大型城市治理体系中履行职责有缺失。落实严格规范公正文明执法要求有差距。招标采购把关不严。打造专业规范的城管执法队伍有差距。
市生态环境局：
打好污染防治攻坚战、回应百姓诉求上攻坚克难不够有力
以首善标准推进生态环境治理有差距，运用系统理念、开展协同治理不够到位，在打好污染防治攻坚战、回应百姓诉求上攻坚克难不够有力，统筹协调、监督管理主动作为有欠缺。