光明网讯记者从宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，宁夏坚持把高校毕业生就业作为就业优先的重中之重，政策靠前发力，服务提前加力，确保有就业意愿的毕业生都能及时就业。
据介绍，宁夏人社厅顶格执行社会保险“降、缓、返、补”组合政策，保市场主体稳定现有就业岗位，会同多个部门积极挖掘公共部门政策性就业岗位，开发更多适合高校毕业生等青年群体的市场化社会化就业岗位，两类岗位总数达5.8万个，为高校毕业生等青年群体多渠道就业创业提供了有力保障。
3月份开始，宁夏广泛开展公共就业服务进校园活动，实施“10+N”公共就业服务行动和离校未就业毕业生服务攻坚行动，千方百计促进高校毕业生就业。截至目前，全区人社系统已组织线上线下招聘活动700多场次，提供有效岗位13.9万个。
为了克服新冠疫情影响，宁夏将机关事业单位招考、“三支一扶”招募等工作全部提速，其中，公务员笔试面试周期由过去的4个月压缩到35天，事业单位统一招聘面试时间比计划压缩11天、考试聘用周期比往年提前4个月。宁夏还将“三支一扶”招募计划由往年的3000个增加到4100个，新增基层项目2000个、专项公益性岗位1500个，开发见习实习岗位1万多个，托底安置毕业生就业。
此外，宁夏各级人社部门进一步完善“1311”就业服务，对有就业意愿的毕业生提供1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训机会、1次就业见习机会。建立困难毕业生帮扶台账，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生开展专项实名帮扶，为2.4万名2022届困难毕业生发放求职创业补贴4787万元。(战钊)