眼下2024届高校毕业生已经基本离校，但仍有部分毕业生还没有落实就业岗位。为此，人力资源和社会保障部启动了2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，行动于今年7月至12月，对2024届离校未就业高校毕业生和登记失业青年集中提供招聘对接、困难帮扶、能力提升和权益维护等不断线就业服务，力争让有就业意愿的未就业毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业，或参加到就业准备活动中。
朱海平，湖北十堰张湾区公共就业服务中心“人社专员”。每天上班第一件事就是联系辖区离校未就业大学生，并上门问询其就业需求和就业意愿等信息，建立实名制台账。
今年7月，向泓宇毕业于湖北汽车工业学院，之后他想在家乡十堰找一份跟汽车专业相关的工作，可一直都没有找到合适的。十堰是汽车城，需要相关领域人才不少，但本地几所高校相关专业的毕业生也不少。为了帮助更多大学生找到工作，朱海平没事就往企业跑，对当地企业也有更多地了解。带着向泓宇的简历，朱海平开始与企业一份一份比对，找到了合适的岗位后，就带着他一起到企业来面试。
2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动明确提出，各省级人力资源社会保障部门要及早完成信息服务衔接，建立2024届未就业毕业生实名台账。在此基础上，湖北十堰人社部门从系统内选派业务骨干组成“人社专员”队伍，主动对接辖区内的用人单位和重点群体，摸查就业愿望和用工需求，搭建起企业与毕业生之间的桥梁。
攻坚行动同时还提出，要实施困难帮扶专项行动，按照“一人一策”要求，推进实施分层分类就业帮扶，对通过市场渠道确实难以实现就业的，要运用公益性岗位予以安置。
刘俊丽是十堰一名2022届毕业生，她的母亲患病，常年需要人照顾，全家靠父亲打零工维持生活。大学期间刘俊丽学的是护理专业，因为毕业两年多一直没找到专业对口的工作，她成了“人社专员”重点关注的对象。
人社专员冯松很清楚，根据刘俊丽的个人情况和就业需求，短时间内难以找到完全满意的工作，于是她就耐心劝说刘俊丽先就业后择业，恰巧社区最近空出一个网格员的公益性岗位，她立马把这个好消息告诉了她。
公益性岗位是由政府出资开发的一种就业援助形式，其优先安排符合岗位要求的就业困难人员，并按规定给予岗位补贴。冯松把这个就业政策和岗位利弊都给刘俊丽分析了一遍，她表示愿意尝试一下这份工作。
为拓宽就业渠道，从今年7月份开始，十堰市人社部门选择在人流量大的步行街和广场，利用商圈烟火气，举办“夜市招聘会”。8月初的一天傍晚，在十堰一家大型商场门前，几十家涵盖汽车、行政、教育等不同行业和领域的企业化身“摊主”，“摆摊”招聘，为求职者提供了包括机械工程师、焊工、会计等在内的381个岗位，供求职者“边逛边选”。
当晚，这场夜市招聘会达成了初步就业意向232人次。两年来，类似的夜市招聘会在十堰共举行了12场，有960多名高校毕业生通过夜市招聘会找到了工作。
攻坚行动指出：
要推动就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站、零工市场，建设青年就业服务驿站；
提升毕业生求职就业能力，实施百万就业见习岗位募集计划。
今年8月，毕业于江苏无锡城市职业技术学院的陈钰玲就通过“家门口”就业服务站走上了就业见习岗。
今年8月，无锡开始启动离校未就业高校毕业生实名制调查工作。几天后，无锡惠山区堰桥街道人社部门“家门口”就业服务站工作人员就主动与陈钰铃取得了联系，并建议她来就业服务站获取更专业的指导。在这里，陈钰铃见到了专业的职业指导师，她之前多次投递却始终得不到反馈的简历，也在专家指导下做了修改完善，同时还学了很多面试技巧。没过两天，好消息传来，小陈得到了就业见习岗位的推介。
8月7日，陈钰铃来到社区推荐的一家企业，并且通过了面试。8月12日，小陈正式上岗了。
为鼓励用人单位积极开展未就业高校毕业生就业见习工作，无锡人社部门按照本地最低工资标准的80%，为见习人员发放就业见习生活补贴；对组织就业见习的基地按照每人每月150元的标准给予就业见习工作补贴和人身意外伤害保险补贴；对年度内留岗率在50%以上的见习基地，按留岗人员每人1000元的标准给予就业见习基地一次性留岗补贴。
如今，形式多样的就业服务站已在多地全面铺开。今年3月，山东潍坊人社部门探索实施“完整就业”服务模式，以一个就业年度为完整周期，以职业规划和就业指导、观念养成和心理疏导、就业动力和技能提升为完整设计，建立了潍坊市大学生“完整就业”服务站。企业现状如何？薪资待遇、工作环境怎么样？如何得到企业青睐？在这里，毕业生都能找到答案。
山东潍坊大学生“完整就业”服务站负责人 华帅：第一个渠道是服务站的工作人员，主动到潍坊市各个企业走访和调研，收集企业的用工需求和企业的发展前景，来针对性地匹配相应的就业人员；第二种渠道是每个行业或者企业慕名而来，到服务站主动报送用工需求，目前服务站一共与两百多家企业进行了合作。
截至目前，潍坊市大学生“完整就业”服务站已服务大学生群体2000多人，山东省2024届离校未就业毕业生已实现就业2.4万人。
山东省人力资源和社会保障厅就业促进处处长 董廷杰：下一步将对离校未就业高校毕业生做到100%跟踪联系服务，对有就业意愿的毕业生“一人一策”实施就业帮扶计划，确保有就业意愿毕业生年底前就业率达到90%以上。
同时按照攻坚行动的要求，各地要强化岗位开发，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，激励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。今年以来，宁夏人社部门合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，拿出真金白银，鼓励企业吸纳高校毕业生入企。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16至24岁登记失业青年、签订劳动合同、并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助等措施，帮助企业稳定发展和扩大就业。
此外，攻坚行动还要求各地要推进“职引未来”系列招聘，积极运用直播带岗、“人工智能+”等手段，提升人岗对接效率。记者在采访中发现，一些高校在助力毕业生就业时，人工智能确实派上了大用场。
以科技创新赋能就业工作，为学校提供决策支持，深圳大学结合AI技术积极打造信息化、数字化、智能化的就业平台，引入了AI简历和面试优化平台，还能让毕业生针对应聘岗位与AI面试官进行多次AI面试。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体。开展未就业高校毕业生服务攻坚行动，根本目的是多措并举促进高校毕业生多渠道就业，通过及时高效的公共就业服务，确保对未就业毕业生的就业服务不断线、帮扶不缺位。可以看出，目前通过各地全力攻坚，政策已经持续显效。我们也期待目前尚未就业的大学生们都能在新环境中找到适合的新工作。