山脉南北蜿蜒，将重庆中心城区劈为三大槽谷。如今，西部槽谷里，重庆高新区正拔节生长。
2024年4月，习近平总书记在重庆考察时强调：“加强重大科技攻关，强化科技创新和产业创新深度融合，积极培育新业态新模式新动能，因地制宜发展新质生产力。”
“推动科技创新和产业创新融合，重要途径是科技成果转化。我们牢记总书记殷殷嘱托，积极培育科创经纪人队伍，在技术和市场之间牵线搭桥，把更多科技成果转化为产品。”重庆高新区有关负责人表示，重庆高新区土地相对平坦，高校和科研院所密集，是全市科技创新主阵地，正在探索创新科技成果转化机制。
“从注册发展到现在，科创经纪人一路‘保驾护航’，公司才有今天。”德国归来的基诺莱（重庆）生物技术有限公司总经理刘云威说。
之前，刘云威的团队拥有专利基因组测序技术，却因不懂经营，迟迟难以从实验室走向市场。科创经纪人程玉婵了解情况后，为其量身打造一套方案，协助团队完成企业工商注册、律师服务、创业辅导、项目申报代理等一系列服务，还协助他们申请3项发明专利，成功融资980万元。
如今，该公司建立起一整套基因检测分析技术体系，开发遗传病基因诊断等多个产品，可广泛适用于生殖健康、妇幼保健、儿童罕见病等领域，发展前景广阔。
在重庆高新区，像程玉婵这样的科创经纪人队伍共有300多支，他们为科研人才和企业提供成果转化、创业孵化和投融资服务，链接人才、资金、市场等各类资源，因此也被称为“科创媒人”。
程玉婵之所以能够“穿针引线”，并非单兵作战，而是依托平台优势——重庆启点企业孵化器有限公司，这是一个体外医疗诊断领域专业孵化加速器，由重庆高新区、重庆医科大学等单位联合打造，与国内外医疗投资基金、专家和医疗机构有着广泛合作，能提供丰富的孵化服务。目前，平台入驻生物医疗企业50家，引进62位高层次人才，带动社会投融资21734.41万元。
为提高工作针对性，重庆高新区将科创经纪人分为技术经理人、投资经理人、职业经理人、孵化器管理人四大类别，深度参与创新创业项目概念验证、供需对接、成果转化、企业孵化、融资服务等各阶段，发挥牵线搭桥、催化赋能作用，实现项目、团队的产业化，满足各类成果转化特色需求。
队伍类型分门别类，耕耘领域却要聚焦重点。重庆高新区立足本地优势，聚焦集成电路、软件信息、生物医药、智能网联等领域培养科创经纪人，他们储备跟踪人才创新成果32个，促进知识产权转移转化153项，助力数字医疗、硅藻土基材料等200个科研项目成果转化，壮大重庆科技创新“生力军”。
除了帮助科研人才创办企业，科创经纪人还在不同企业之间牵线搭桥，促进科技创新。
重庆耐视特科技有限公司落地重庆高新区，但原有供应商在广东等地，物流成本高、供货周期长，公司希望能在本地寻找合适的替代供应商。
在科创经纪人肖春荣团队对接下，耐视特与本地的重庆飞皓电子科技有限公司接触。科创经纪人团队深度参与研发、投产等各个环节，促成两家企业一周内就完成小批量试制，成功“牵手”——飞皓电子为耐视特定制生产5G数据采集网关，在降低其生产成本的同时，交货周期也缩短50%。如今，耐视特自主研发的5G工业数据采集网关已进入多家龙头汽车企业供应链。
“我们科创经纪人就像团队合伙人。”肖春荣说，科创经纪人深度参与创新创业项目全流程，与创业团队一起开展前瞻性谋划，在实现成果转化的同时，促进创业团队发展壮大。
当好“科创媒人”并不容易，如何壮大队伍、激发活力？
重庆高新区引入“积分制”人才评价机制，设置“能力指标”和“实绩指标”。“能力指标”主要考察职业资格、任职经历等，合格者为其颁发证书，便于其获得各方信任、开展工作；“实绩指标”精准赋分测算科创经纪人业绩成果，达到一定分值便可纳入科学城“金凤凰”人才库，每年可获得最高20万元资金补贴，并享受住房、子女入学等便利，解决后顾之忧。
“媒人”队伍壮大了，“新人”如何快速找到他们？
重庆高新区线上线下齐发力。线上，打造“渝才荟”科学城国际人才港特色应用，发布“科创经纪人”服务信息，需求方可以一键查询匹配，实现线上点单、接单、办单、评单服务闭环；线下，建设运营国际人才创新创业服务港，在服务港布设“专家问询台”，科创经纪人可一对一受理创新创业诉求，还定期举办创新创业大赛、成果评估论证会、创业辅导等系列赛、演、会、展、训等活动，让“新人”更好找到“媒人”。
“我们要努力提高科技成果转化率，打通科技创新的瓶颈。”重庆高新区党群工作部负责人说，重庆高新区科创经纪人队伍正在发展壮大，他们既懂市场又懂技术，在科学家和企业家之间架起桥梁，把更多“书架”上的技术变成“货架”上的产品。
《 人民日报 》（ 2025年02月13日 01 版）