四川资阳吸引民营火箭公司落户，同时也吸引了大量相关领域人才；江苏苏州出台人工智能人才政策，抢抓发展机遇……不只是资阳、苏州，多地优化完善人才政策，聚才引智、抢抓技术“上新”、产业“焕新”新机遇。新一轮人才竞争应立足实际、精准施策、系统发力，让人才真正成为驱动地方发展的重要引擎，真正做到汇聚人才、点亮未来。
立足禀赋，精准对接产业需求。贵州借力国家“东数西算”工程，大力培养数据标注、模型算法等产业人才，让大数据与新人才双向赋能；上海基于其产业基础与开放优势，围绕集成电路、生物医药等前沿领域制定人才专项奖励计划。人才的精准引入，往往能促进区域发展的“链式反应”，将人才政策与地方资源禀赋、产业特色精准对接，形成以产聚才、以才兴产的良性循环，释放科技创新的巨大潜力。
厚植沃土，营造创新生态环境。新时代的人才保障，除了要解决生活中的关键小事，更要营造能干事、干成事的创新生态。重庆高新区组建科创经纪人队伍，为人才和企业提供成果转化、创业孵化和投融资服务；浙江杭州萧山区新增天使引导基金和产业配套基金群，为人才干事创业提供强有力资金保障。营造识才爱才敬才用才的环境，创新力方能持续迸发。
人才是创新的第一资源。人才汇聚，成为地方高质量发展的有力支撑。当众多人才与一个地方双向奔赴，创新的种子便在希望的田野上生根发芽。
《 人民日报 》（ 2025年02月20日 10 版）