本网讯 (记者 汪 瑛)我市2011年度目标责任、领导班子与领导干部、党风廉政建设“三位一体”年终综合考核工作全面启动,1月4日召开的考核动员培训会对考核程序、方法、标准、要求进行了专题培训和部署。市委常委、常务副市长、市年度目标责任考核领导小组副组长张荣珠出席会议并讲话。
张荣珠要求紧紧围绕全市“十二五”发展目标，将科学发展观的要求和“十二五”发展蓝图体现为具体、量化、可考的指标，引导各县区各部门自觉围绕中心开展工作。要用科学的考核评价机制全面、客观、准确地评判干部实绩、衡量发展成果，充分发挥年度目标责任考核的引领、导向和推动作用，使各级领导班子和领导干部牢固树立科学的发展观、政绩观和正确用人导向。要认真总结考核工作五年来的成功经验，将好的经验做法规范上升到制度层面，进一步提高目标责任考核工作的科学化水平，为我市经济社会发展提供坚强的制度保证。考核组成员要认真把握考核工作的政策要求，吃透考核办法，深刻领会市委对于考核工作的新精神、新要求，准确把握考核工作的指导原则和操作程序；要严格程序标准，以严肃认真和切实负责的态度，公开、公道、公正地评价被考核单位工作完成情况；要抓住关键环节，注重工作成果、发展方式、工作创新、社会评价，不要死扣细节过程；要集思广益，广泛收集意见、建议，把考核的过程作为调查研究、倾听民意的过程，不断完善考核政策、办法，使考核工作更加合理、科学；要精心组织安排，合理分工，集中精力，确保年终考核顺利按时完成；要严肃纪律，做到公道正派、廉洁自律，确保不出现有关考核组作风方面的议论和是非。