| 首页 » 新闻频道 » 时事综合 |
| 争当时代先锋 建设幸福商洛 |
| 市直机关党建工作实现新常态 |
| http://www.slrbs.com 2015-12-17 08:55:10 商洛日报 - 商洛之窗 |
|
塑造形象，争当淡泊名利、无私奉献的先锋。深入开展社会主义核心价值观教育。市直机关累计进行革命传统教育500余次，举办道德讲堂20场次，慰问困难党员、老党员170余人，加强了干部职工思想教育。
开展志愿服务，传播社会正能量。积极开展“在职党员进社区开展志愿服务”活动。市直机关69个直属党组织3396名在职党员到25个社区报到领取任务，机关在职党员参与率为98.7%，28个党组织与社区党组织结对子，联建活动场所5个，联建服务组织12个，联办咨询活动11场次，为社区群众解决困难问题658个，活动初见成效。
加强机关文化建设，着力构建起以精神文化、行政文化、学习文化、廉政文化、创新文化为重点的“五位一体”机关文化建设新格局。举办商洛市直属机关“贯彻十八大精神、加强机关文化建设”书画展，展出书画作品112幅。成功举办商洛市直机关第二届职工运功会和庆祝建国65周年职工健身运动会，丰富了职工文化生活。
亮点纷呈显特色
在市委的正确领导和各单位的共同努力下，“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动扎实推进，有序开展，取得了阶段性明显成效，达到了预期目的，呈现出一系列新亮点。
思想重视，领导有力。市委主管领导对“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动高度重视，多次听取活动开展情况汇报并提出明确要求，亲自为先进党组织和优秀共产党员颁奖，还多次深入到联系包抓部门，调查了解情况，帮助制定方案，指导工作，督促落实，有力推动了活动的全面深入开展。绝大多数市直单位都能站在讲政治、顾大局、强素质、树形象的高度，切实把“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动作为加强自身建设的重大举措，普遍成立了由单位主要领导任组长的活动领导小组和工作机构，不同程度落实了活动责任、办公人员和活动经费，为活动的顺利推进提供了坚强的组织保证。尤其是市上表彰的50个机关单位，主要领导都把该项活动拿在手上，亲自动员、亲自部署、亲自督查、亲自落实，班子成员以身作则、率先垂范，高度重视和抓好活动各项工作，确保了活动扎实有效开展。
方案科学，标准严格。市直大多数单位都能根据市委制定的活动《实施意见》和标准，紧密结合部门工作职能和实际状况，深入研究，广泛讨论，及时制定了切实可行的“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动《实施方案》或《实施细则》，不少单位还采取任务分解表的形式对活动进展情况进行了细化量化，从而真正把活动的“软任务”变成了“硬指标”，有效增强了活动的针对性和可操作性。市人社局将该活动量化为四大类，每类都有具体的活动载体，考评标准、责任人，使活动的任务更加具体、目标更加明确。市人大办在活动开展中提出的“学习履职奉献为民”主题创建、卫生局提出的“三好一满意”、工商局提出的“转变作风树形象，真抓实干创业绩”、国税局开展的“创先争优，评星竞赛”、市纪委开展的共铸“反腐铁军”，市直机关工委带头开展的“三问三解”活动，都有与行业联系紧密、各具特色、切实有效的活动载体，确保活动有效开展并取得明显效果。
部署周密，推进扎实。活动开展以来，市直机关工委成立了由县级领导带队的“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动督查组，不定期深入各机关单位进行督促检查，有力促进了创建活动的全面开展。各单位也把这项活动列入单位重要议事日程和全年工作计划，作为年终综合考核、评优树模的重要依据之一，分阶段进行评比，年终考核兑现，切实保证了创建活动有序推进。
发动充分，氛围浓厚。活动开始之初，市直机关工委率先在《商洛机关党建网》上开设了“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动栏目，刊发各类活动信息、简报、经验交流文章500余条，为机关单位交流经验、推进创建搭建了良好平台。同时，工委先后四次组织人力，对活动开展较好的单位进行专门宣传报道，扩大了活动的氛围和影响力。各参创单位都能够采取召开会议、媒体宣传、网络宣传和标语宣传等多种方式，广泛开展行之有效的宣传动员活动。据不完全统计，截至目前，市直70多个参创单位累计召开“争当时代先锋，建设幸福商洛”活动会议300多场次，悬挂张贴各类条幅、标语近百条，举办学习专栏200多期，既激发了干部职工创建工作热情，又切实营造出浓厚的创建社会氛围。 |
|
|
|
|
| 相关文章 |
|
|