本报讯（特约记者 程刚）我市立足打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴的现实需要，高质量推进村级“两委”换届工作，同步实施社区换届，至4月15日，我市已全面完成1108个村党组织换届，村委会换届正在有条不紊推进中。 
　　在村级“两委”换届中，我市把党的领导放在首位，作为各级党组织书记一把手工程来抓，夯实责任，扎实推进。全市提早开展“两委”换届前期工作，于去年9月开展班子研判与责任审计，按复杂村、一般村、放心村分类建立台账，对137个问题村责令限期整改，34个复杂村由县、镇书记包抓会诊，全程跟踪指导，共化解矛盾纠纷323起。采取政府购买服务方式，从高校毕业生中为贫困村配备大学生后备力量658名，按照每村2至3人建立后备干部库，为换届工作奠定基础。 
　　严把人选资格条件关，县区对预备人选逐人会审，镇办党委对正式候选人逐人考察，运用“三项机制”，对特别优秀但年龄突破提名上限和受轻处分人选实行一人一报、部门联审，容错留任18名，取消资格23名。进一步拓宽选人渠道，坚持政治标准和事业为上，通过从本地致富能人和复退军人中选、外出务工经商人员中引、大学生村官和选聘到村高校毕业生中招、县镇机关干部中派等途径，选优配强村“两委”班子。目前，全市村党支部班子成员中，致富带头人和外出创业返乡人员474名，35岁以下709名，大专以上学历1230名，分别比上届上升34%、19.8%、27.5%；平均年龄47岁，比上届下降3岁，实现了选出好班子、换出新气象、激发新活力的目标。 
　　我市严把换届程序关，全面落实换届选举工作全程纪实制度，编印“两委”换届工作流程和换届全程纪实记录本，引导村干部和工作人员按图操作、对标落实，确保换届选举法定程序和步骤规范。为充分发扬民主，市上同时在部分村和社区党组织换届中推行“双推双审双选”办法，有效发挥党组织的领导把关和群众的民主监督作用，破解人选甄别困难、失察失真问题。 
　　我市进一步严明换届纪律，组建选举指导、巡查督导、违纪查处、舆情处置工作组，建立来访、信访、电话和网络“四位一体”举报平台，畅通党员群众反映问题渠道，实行重大问题当日一事一报，加大对各类违法违纪行为查处力度，形成强大震慑。目前，已开展3次专项督查，共约谈提醒37人次，实现了换届风清气正。