本报讯 (通讯员 任拉利)今年以来，市委政研室(改革办)紧跟市委部署，持续擦亮“改革开路 政研助力”党建品牌，扎实履行以文辅政、调查研究、深化改革等职能职责，全力为推动商洛高质量发展、现代化建设贡献政研改革力量。
聚焦政治引领，彰显忠诚本色。始终把政治建设作为机关党建的“头号工程”，多措并举增强党员干部捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是加强政治理论学习。严格落实“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，领导干部“带学”、集中讨论“研学”、个人钻研“深学”、调查研究“助学”蔚然成风，党员干部党性修养及政治觉悟明显提升。二是提升组织建设能力。制定机关党建、全面从严治党“两个责任清单”，严格落实机关党建主体责任、“一岗双责”，形成书记牵头抓总、支部统筹协调、干部明责履责、科室高效协同的良好工作格局。三是严格落实党内制度。认真开展“三会一课”、谈心谈话、主题党日活动。主要负责同志带头讲党课，机关党员活动室不断完善，实现学习有场所、活动有阵地。扎实开展党纪学习教育，举办专题教育读书班，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。开展世界读书日等主题党日活动6次，前往渭华起义纪念馆、习仲勋故居等地重温入党誓词、感悟初心使命、赓续红色血脉、强化政治信仰。
聚焦能力作风，建设过硬队伍。聚焦提升能力、激发动力、增强活力，锻造张口能讲、提笔能写、问策能对、遇事会办的精锐干部队伍。一是提升专业能力。坚持“走出去学”与“请进来讲”相结合，派员赴上海、浙江、福建、贵州等地学习新质生产力、“千万工程”、环境权益交易等先进工作经验，邀请西安交大教授和市直部门业务骨干开展专题讲座13期，帮助党员干部解放思想、开阔眼界、提升能力。二是激发内生动力。通过3轮6人次轮岗交流优化科室职能和岗位职责。建立文稿晾晒制度，对全室干部“定岗、定责、定目标”，形成比学超越、奋勇争先的浓厚氛围。完善干部考核制度，将日常工作表现与年度考核结果作为干部进退留转的重要参考和依据，用好用活“三项机制”，干部干事创业内生动力竞相迸发。三是增强机关活力。以建设政治、学习、效能、廉洁、服务“五型机关”为抓手，组织干部参加气排球、亲子朗诵、红色经典诵读、书画摄影大赛等活动，与国动办联合开展野外生存拓展训练，丰富干部职工精神文化生活、增强机关活力。
聚焦主责主业，提升工作质效。牢记使命、锐意创新，在服务全市现代化建设、高质量发展中勇挑重担、奋勇争先。一是围绕中心强服务。坚持“身在兵位、胸为帅谋”，积极发挥以文辅政作用，认真做好《商洛市争做“六个示范”打好“四提攻坚战”实施方案》《市委常委会2024年工作要点》等重要文件起草工作。调查研究强参谋。深入开展生态产品价值实现、县域经济、村集体经济发展等专题调研，牵头整治形式主义为基层减负蹲点调研，在省级及以上平台刊发调研文章6篇、印发《商洛调研》49期，为市委、市政府领导决策提供参考。改革创新强实效。持续开展“两个一”改革，创新建立商洛市全面深化改革评估管理办法及指标体系，对156项改革任务实行项目化管理、责任制推进、体系化评估，以钉钉子精神抓好改革落实。县域经济、联农带农等3个案例入选全省改革创新典型案例，75篇改革信息、案例在省级以上媒体刊发。服务民生强保障。切实做好杨峪河镇银明村帮扶工作，在乡村治理、环境整治、信访维稳、便民服务中发挥积极作用。累计为群众办实事20余件，切实将群众急难愁盼放在心上、抓在手上、落在行动上。