发源于海澜之家的“PK文化”目前在海澜集团得到大力推广,集团上下各部门、各班组甚至个人之间都纷纷开展“PK”活动,在“PK”中提升了团队战斗力,在“PK”提升了团队的业绩。
据介绍,海澜之家“PK”文化有六大内涵:PK就是两个人的战争,两者竞争见效才快;PK只有第一没有第二,这样才能培养出虎狼之师;PK就是让每个人为自己干,将票子面子搁一块,成绩论英雄;PK也是全量化考核,坚决推行四化方针——管理制度化、操作流程化、跟踪监督化、考核数据化;PK就是用人不提拔,全部靠业绩选拔;PK也是上下一心,共进退。
图为海澜之家市场部通过PK产生的冠军在颁奖仪式上受到英雄般的礼遇。