2日武汉市人社局透露，正在抓紧进行技能人才开发政策顶层设计，研究制定“技能兴汉工程”系列政策措施，技工院校毕业生有望按本科生评初中级职称，高级技师可按高级工程师给工资。
据悉，武汉市将重点实施技工院校学生成长提升工程，将普通高校毕业生就业创业优惠政策扩大到技工院校学生。技工院校学生到企业实习给予实习补贴，创业的给予创业培训补贴和一次性创业补贴。
技工院校取得高级工、技师职业资格证书的毕业生，按照全日制大专、本科毕业生确定工资待遇，评定初中级职称，参加事业单位招聘。
武汉市人社局还透露，武汉将实施高技能人才成长激励工程，探索建立高技能人才职务津贴和特殊岗位津贴，允许企业在聘的高级工、技师、高级技师，比照本单位助理工程师、工程师、高级工程师给予相应工资福利待遇，逐步提高政府特殊津贴人员、黄鹤英才评选活动中技能人才比例，鼓励企业在关键岗位、核心技术领域设立“首席技师”，对获得市级首席技师荣誉的个人给予一次性1万元奖励，对引进的“技能大师工作室”人才给予一次性安家补贴和工作启动经费，允许企业优秀技能人才可破格或越级参加技师、高级技师考评。制造业企业技师可参加操作工工程师职称评审，符合条件的专业技术人员转评技能等级序列，促进技术技能岗位与专业技术岗位双向转化。
目前，武汉高技能人才队伍建设取得明显成效，高技能人才总量达34.2万人，占全市人才总量的14.8%，比“十一五”末增长22.1%。目前，武汉拥有中华技能大奖、全国技术能手13人，省市首席技师57人、技能大师104人，技能大师工作室14个，在全国同类城市中处于前列。