市人大常委会副主任唐志贤深入华润万家超市检查食品安全监管情况

　　市人大常委会副主任李淑娥深入商南县视察调研旅游工作

　　2014年，市人大常委会在人事任免工作中，严格拟任命人员资格审查、任前法律知识考试、实行履职承诺、任后监督“四道”程序，使人事任免更加科学规范。
　　资格审查严把关。对于市人民政府的拟任命人员，市人大常委会及时和组织、人事部门联系，详细了解其德、能、勤、绩、廉等方面情况，如发现足以影响其任职问题的，建议暂不列入市人大常委会会议议程。对于法检两院的拟任免人员，市人大常委会组成考察组深入法检两院，对其任职资格进行核查，全面调查了解拟任命人员工作学习生活情况，为常委会审议做好准备工作。去年对“一府两院”拟任命的12名人员进行了资格审查。
　　法律考试看水平。对提请市人大常务委员会任命的国家机关人员在任命前对其进行法律知识考试，考试内容结合岗位情况，特别是以履职中涉及到的法律法规为主要内容。考试采用单人单桌、限时答卷、笔试百分制的办法进行。对于考试达到80分及其以上，成绩合格的方可任命。对于考试成绩在80分以下法律知识不过关的，建议提请任命的机关撤回提名。去年组织10名拟任命的国家机关工作人员进行了法律知识考试，检验其依法行政能力和水平。
　　履职承诺全公开。被任命的市人民政府副市长、秘书长及工作部门主要负责人、市中级人民法院副院长、市人民检察院副检察长应当到会作履职承诺发言。履职承诺的主要内容包括个人基本情况；学习法律和依法行政、公正司法的打算；任期内工作目标及措施；勤政廉政；接受人大及其常委会监督等方面内容。履职承诺在商洛主要新闻媒体上公布，使承诺人接受社会广泛监督，增强任命人员的责任感和使命感，增强人大常委会人事任命权的公信度。去年有2名拟任命的政府组成部门负责人向市人大常委会作了履职承诺，接受人大及其常委会的监督。
　　任后监督重实效。市人大常委会通过听取和审议工作报告、组织进行执法检查、专题询问和质询、特定问题调查、专项工作视察和评议、履职测评等形式对选举或任命的“一府两院”工作人员的工作实绩进行监督，并在每年1月31日之前向市人大或市人大常委会递交上一年度的履职报告。去年对“一府两院”12个部门负责人履职情况，采取实名投票进行了满意度测评。其中10个部门负责人被评为优秀，给予了通报表扬；市质量技术监督和人民防空两个部门负责人被评为基本称职，对其进行警示谈话，指出存在不足，要求限期整改。 (李建成)