商洛作为全省劳动力输出资源大市，政府曾采取技能培训、集体输出等办法，开发劳动力资源，使之成为我市经济发展的重要力量。然去年以来由沿海引起的用工荒，今年上半年波及我市。据了解，全市建筑、商业、私营企业等用工明显趋紧，工价比上年提高30%以上，有的甚至上涨一倍。从表面上看，似乎多年来的求职难问题已经解决，事实上这是一种假象。据调查，造成用工荒的原因除金融危机引起的客观因素外，主要原因一是科技发展引起用工总量减少，二是用工技术化使大众工源过盛，三是劳动用工保障制度不尽完善求职失去信心，四是求职者强烈期待工资待遇提高。这种交错形成的因素，导致一面是求职难，一面是用工荒。因此，只有完善劳动保障制度、改善工资福利待遇、培训提高工人技能，才能使求职与用工双方最大利益化，才能使之和谐相辅。近日，记者特意参加了有关招聘活动，采撷了这组图片，以诠释我市上半年用工状态。

　　用工荒使店面尽现“招聘”贴：在市区名人街东段约有50多家商业店面，有40多家贴出了醒目的招聘，其中有一半是年初贴的。据记者调查，上半年市区街面商家，超过一半采取多种方式招聘员工。

　　轻松的心态能持续多久：6月初，某企业要在我市招聘400名员工，当天应聘者还不到100人，对比悬殊让应聘者十分轻松，然而，结果却是相当一部分人未能录用。

　　用工荒引发“市场表情”倒置：6月5日，市区名人街招聘会上，商家工作人员热情、耐心地为应聘者解释招聘内容，虽然应聘者手持招聘简章。这种情形在过去一职难求的时候是看不到的，拥挤的应聘者场面才是那个时段的“市场表情”。文/刘婷  李小龙  图/方立