山阳水保局认真贯彻全省水利工作会议、全市农村工作会议精神，在总结荣获省"水利振兴杯"三连冠成果的基础上，瞄准创建全国"水利先进县"新目标，采取 "六树、六抓、六创"措施，狠抓全年工作落实。
一是树学习意识，抓业务、理论知识培训，创学习型机关。抓好政治、业务知识的学习培训，不断提高干部职工的政治理论水平和业务能力，增强解决实际问题和辨别是非的能力，改进工作方法，提高服务质量，更好的促进工作。他们计划今年4-8月份，集中对乡镇水务中心站及局属各单位没经过专业培训的干部职工分批次进行学习教育培训，使每位干部职工在工作中学习，在学习中工作，循序渐进，不断积累，力争使每位水利系统的干部职工，通过2-3年的培训学习，都能从"门外汉"转变成行家里手，实现水利事业又好又快发展。
二是树团队意识，抓任务细化落实，创一流业绩。要求全县水利干部都要树立团队意识，坚持讲团结、讲协作，防内耗。时刻严格要求自己，处处谨慎做事。实行工作任务与年度目标责任相结合，定岗定责，定奖惩措施。最大限度地发挥每位干部职工的作用，形成强大的合力，铸就一支干事创业、团结奋进、共谋水利发展的干部队伍，创水利发展一流业绩。
三是树时间意识，抓工程进度，创一流效益。坚持任务服从时间的观念，全面抓好各项工程建设进度，做到月计划、旬安排、日落实，如期完成各项水利工程建设任务。在抓好任务完成的同时，积极做好水利工程的建后管理，落实管护责任，最大限度地发挥工程效益，切实使每处水利工程建成后成为推动农村经济发展、增加农民收入的重要支撑，创出一流效益。
四是树质量意识，抓工程管理，创一流精品工程。对所有已开工的水利工程，都要牢固坚持质量第一、安全至上的思想，健全工程管理机制，实行"旁站式"监管制度，做好施工日志和竣工验收的材料整理，坚持高标准、严要求，严格按图纸设计施工，禁止偷工减料，全面加强工程质量监督管理。对技术干部、施工队伍以争创精品工程为目标，年终检查评比。力争创一流精品水利工程。
五是树赶超意识，抓信息反馈，创省级水利行业先进。要求全县水利干部职工都要树立赶超意识，发扬埋头苦干、不畏艰险的拼搏精神，把工作做的更实、更细。各工作队实行旬上报、月检查、半年考核、全年综合评比的考核制度。对工程进度和质量及时向县水利工程建设协调领导小组汇报。对工程中好的做法、成功经验给予及时通报，并上报省市扩大宣传。在全县形成浓厚的水利建设文化氛围，提高山阳水利在省、市水利行业的知名度、竞争力，争创全省水利行业先进。
六是树廉洁意识，抓廉政建设，创廉洁型机关。加强干部的廉洁自律意识，在全局干部职工中坚持认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，牢固树立廉洁意识，公仆意识。一抓行风建设。禁止"吃、拿、卡、要"现象发生，严禁门难进、脸难看、事难办，严禁单位内耗、内讧，无组织、无纪律现象发生。二抓政风建设。严格实行"一厅式"办公和政务公开、财务公开机制。三抓作风建设，严禁推诿扯皮、欺上瞒下、谎报虚报、谋取私利。领导干部以身作则，坚持用人格的魅力带好队伍、带好团队，用严谨的作风、廉洁的行为感悟队伍。要求全体干部职工必须精诚团结、和睦相处，共同促进工作的完成。四抓考勤纪律。每月汇总、公布一次干部考勤情况，对违犯考勤纪律的干部职工，严格按照《公务员法》有关规定严肃处理。五抓工程监督，有效预防腐败滋生，进一步建立健全教育、惩治腐败体系建设，认真执行《山阳行政问责暂行办法》，加强效能建设和监察，严格财经纪律，厉行节约，勤俭办事，争创廉洁型机关。