——商洛市财政局“双提升”活动纪实
市财政局按照“三严三实”专题教育和习总书记对从事经济工作的各级领导干部提出的新要求，结合财政工作的新常态，进一步深化“双提升”活动，着力引导干部形成提升能力、提升效能的思想自觉和行动自觉，践行“三严三实”精神，推进知行合一。
2012年起，全市财政系统开展了以提升干部能力、提升工作效能为主题的“双提升”活动，围绕提升学习、政治鉴别、政策执行、科学理财、依法行政、创新、服务、调查研究、科技应用、廉洁自律等十项能力和提升学习效果、业务技术效能、服务效能、创新效能、工作业绩等五项效能，先后两次修订了《“双提升”活动实施意见》，将“双提升”活动同党建工作、创建全国文明单位、干部作风建设、财政改革“四结合”，统筹协调。在组织领导上，市、县财政部门分别成立了领导小组，确定了包抓领导和责任人，同步落实到日常工作中去。坚持从局党组做起，从各单位领导班子抓起，领导干部带头抓学习，强本领，形成了以上率下的机制，并引领全体财政干部职工广泛参与各项活动，促使财政干部的综合素质、业务能力，工作效能和服务水平得到了显著提升，有效推动了财政事业又好又快发展。市财政局先后荣获全国“两基”工作先进单位、陕西省先进集体、全国文明单位等荣誉称号。
健全奖惩制度，确立以能力和业绩为标准的用人导向。各级财政部门各单位修订完善了学习制度、工作纪律、行政效能奖励制度、违纪违规惩戒制度、岗位与专业技术资格匹配制度等，在财政系统形成了“以德选人、以廉选人、以能选人、以绩选人”的用人导向。明确规定不具备相应专业技术资格的人员不得从事相应岗位的工作，不得晋升具有专业技术限制的职务；对业务技术资格不适应岗位工作的，限期进行考试、培训，经培训仍然不能适应工作需要的，调离到其他岗位或不需要专业技术的岗位工作。实行年轻干部进基层制度，新进人员必须到厂矿企业、财政所或报账单位进行锻炼，局机关共有8名干部到基层蹲点，锻炼了干部业务素质的全面性和操作能力。
丰富活动载体，多种途径提升干部能力。在提升干部能力上狠下功夫，努力实现“业务为本，全面提升”的目标。鼓励干部开展自学，参加专业技术资格考试。三年来，市直财政系统共有100多人次参加了会计或经济类资格考试，全部通过初级和会计资格考试。通过考试，15人取得中高级技术资格证，其中高级经济师1人、中级会计师2人、中级经济师12人，占全市通过考试人数的10%以上。实施周学一文、月看一书、季撰一稿、年习一技“四个一”工程，在推动干部自学的同时，营造机关、单位以及各类兴趣小组的学习氛围，开展每月读一本好书、我讲一堂课、道德讲堂等活动，定期更换图书室图书，开办“中国梦”等各类演讲比赛，发挥个人专长、扩大学习效果。采取走出去、请进来的方式，邀请各方面的专家授课，开拓干部视野，增强干部对经济社会发展的宏观把握和全面分析能力。在每次专题报告会上，专门邀请镇办财政人员参加，广泛传播新理念，全市财政系统学风日渐浓厚。连年进行计算机技能竞赛，进行“菜单式”培训和“一对一”帮扶，使每名财政干部都能熟练使用办公自动化技术，业务干部掌握了两项以上财政业务操作系统应用技术，部分干部掌握了十项以上业务操作系统。树立高标杆、好典型，开展“写作能手”“计算机操作能手”和“文明服务标兵”、调研报告评选表彰活动，每年表彰优秀能手6名，评选优秀调研报告超过10篇，使大家学习有先进、超越有榜样。