本报讯 （通讯员 樊利仁 张 鹏）近年来，丹凤县把就业和社保工作摆在重要位置，着力稳就业、强社保、促改革，推动各领域工作取得长足发展，“丹凤厨工”被认定为省级劳务品牌并入选苏陕协作全国“三个专项”典型案例，竹林关镇丹水社区被认定为国家级充分就业社区，实施“355”工作法推进农民工综合服务平台建设在全省交流，城乡居民基本养老保险等工作在全省赢得好评。
丹凤县落实落细稳就业政策措施，采取“五个一批”方式，全力促进重点群体就业，深入开展高校毕业生等青年就业、脱贫人口防止返贫就业等攻坚行动，强化困难人员就业援助，统筹做好退役军人、残疾人、城镇困难人员等就业帮扶，广泛开展企业职工、脱贫劳动力、农村转移就业劳动者、高校毕业生、退役军人等群体职业技能培训，全县城镇新增就业累计12369人，失业人员再就业累计3570人，困难人员就业累计2123人，“丹凤厨工”“丹凤酒匠”“丹凤麻农”劳务品牌带动就业超过1.6万人。聚焦社会保障工作，深入实施全民参保计划，扎实开展新业态从业和灵活就业人员养老保险参保扩面专项行动，不断提高基本养老保险参保率，截至2024年底，全县企业职工养老保险参保累计征缴4.31亿元，发放待遇9亿元；机关事业单位养老保险参保累计征缴 6.75 亿元，发放待遇11.21亿元；城乡居民养老保险参保累计征缴1.36亿元，发放待遇4.54亿元；失业保险参保累计征缴2767.95万元，发放待遇545.2万元。
丹凤县加强专业技术人才队伍建设，深化职称和职业资格制度改革，完善高级职称评审直接评审绿色通道，持续推进事业单位人事制度改革，破除体制机制障碍，激发事业单位人才活力。五年来，全县事业单位“三支一扶”公开招聘工作人员累计428人，高层次人才引进、医学类毕业生、特岗教师招聘累计501人，专业技术人员职称聘任累计10927人，选派苏陕交流互派专业技术人员累计90人。积极贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》及配套政策，深入开展根治欠薪专项行动，开展劳动人事争议预防化解专项行动，聚焦农民工、新就业形态等重点就业群体，创新打造“人社+法院+工会+N”劳动争议多元化解机制，推行“诉前调解+司法确认”模式，推动争议案件就地化解、快速处置，提高争议问题多元化解质效，实地核查用人单位累计1026家，处置欠薪违法行为累计331件，累计为2867名农民工追讨工资2254.52万元。基层调解组织调解案件累计195件，调解成功率100%，仲裁机构受理案件累计182件，调解141件、裁决41件，调解率77.4%，结案率100%。