本网讯 (袁莉) 近日，洛南出台《卫生管理县镇一体化改革试点实施方案》，对县镇医疗机构实行一体化管理改革，由县级医院与重点镇卫生院建立合作关系，实行大手拉小手，均衡齐发展。
为促进城乡医疗卫生事业统筹发展，发挥现有卫生资源优势，提高资源利用率。该县将县医院、县中医院、县妇保院分别与古城、永丰、石门3个重点镇卫生院，建立一体化管理模式，由县级医院对镇卫生院实行“人事、财务财产和业务”的“三统一”管理，但县镇医疗机构原“设置和行政建制、职能和任务、财政投入供给机制”不变。镇卫生院加挂县级医院分院牌子，镇卫生院院长由对应县级医院院长担任，原镇卫生院院长任副院长，镇卫生院医务人员工资由县级医院统一考核发放，不再打入个人工资折，县镇医疗机构工作人员可合理交流，向上交流周期为1年，向下交流周期不少于6个月；镇卫生院财务由县级医院统一管理，但独立核算，资产统一登记后，可灵活调剂使用，县镇两级保持原行财政补助政策和收费标准；镇卫生院医疗业务由县级医院统一管理，县级医院对镇卫生院医务人员进行业务培训与技术指导，帮其组建特色科室，促其发展适宜技术，全方位提升诊疗水平，镇卫生院继续承担原的预防保健、爱国卫生等公共卫生服务职能，县镇两级医疗机构原新农合报销比例保持不变。
县镇一体化试点工作从今年3月至10月底结束。待取得成功经验后，将在全县范围逐步推进实施。预计通过3-5年实施，在全县形成较为完善的分级医疗和双向转诊制度，引导病人就医合理流动，实现“小病不出村、重病不出乡、大病不出县”目标。