本报讯(马椿荣 刘军民)洛南县严明工作纪律，压实主体责任，确保第一书记和驻村工作队工作扎实有效开展。
今年以来，该县多次召开驻村帮扶工作推进会、培训会，促进相互交流学习，努力提升第一书记能力素质和服务本领。围绕在岗在位、履职尽责、落细落实，精准扶贫到户到人的工作要求，组织部门会同扶贫局联合成立巡回督导组，对各驻村第一书记工作进行不间断巡回督导，加强指导，总结经验，挖掘典型，对督导结果及时予以通报。专门制定印发《洛南县驻村工作队选派管理工作实施意见》，对第一书记从工作纪律、工作职责、帮扶重点，尤其是精准扶贫相关业务进行明确。督促各第一书记围绕工作职责，进一步熟悉业务，完善帮扶计划，坚持问题导向，强力督促整改。
县上形成每季度召开1次驻村帮扶工作推进会，镇(街道)党(工)委每月召开1次第一书记例会及日签到、周汇报、月评比、季问责常态化管理机制。对存在严重问题的第一书记实行召回制度，并通报全县，当年考核直接确定为不称职(不合格)等次，五年内不得提拔任用;派出单位主要负责人当年不得评先评优，并进行诫勉谈话;单位年度党建工作考核评定为“差”等次，以较真促认真，以碰硬求过硬。
县上为第一书记每人每年落实村级党建专项工作经费1万元，并按照干部下乡有关规定，督促各派出单位按规定及时落实驻村第一书记交通、生活补助和每月100元通讯补贴等。同时，要求镇村保障驻村第一书记办公及食宿用房，给驻村干部每人办理一份人身意外伤害保险、组织一次健康体检。