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洛南坚持问题导向补短板促提升

2018-11-08 08:34:10
来源:商洛日报 - 商洛之窗 

  本报讯(董莹)洛南县针对中省市督查考核反馈的问题,坚持抓方案审核、抓重点环节、抓“关键少数”、抓机制建设,把一项一项工作举措落实落地,确保整改工作取得实效。

  针对脱贫攻坚工作责任夯不实问题,县委进一步健全“党委政府同责、三级书记主抓、四套班子共管、四支力量攻坚”责任体系,层层传导压力、夯实责任。制定印发通知,新组建脱贫办5个工作组,调整充实县脱贫办工作力量,进一步明确县级“十办两组”部门工作职责,进一步压实各级各部门及镇村和包扶干部工作责任,建立横向到边、纵向到底的脱贫攻坚责任体系。

  针对工作思路方法不对头问题,对全县新调整村两委干部分东、西、北3个片区进行培训,就党的十九大精神、脱贫攻坚政策业务、支部党建、基层干部工作方法等内容重点进行培训。为确保基层扶贫干部熟悉扶贫业务,组建流动党校,深入镇村对“四支力量”开展常态化业务培训,同时要求镇办每月组织召开不少于1次业务培训,村级每周至少召开1次业务培训。通过完善帮扶干部培训方案,全面开展扶贫干部轮训,增强扶贫干部工作能力,不断提高帮扶实效。

  针对扶贫干部实战能力弱问题,建强村级班子,选优配强第一书记,确保贫困村班子坚强有力。制定出台《驻村工作队管理办法》,通过调整补充县级、镇办帮扶力量,重点对深度贫困村、帮扶力量薄弱的非贫困村和贫困村补充帮扶力量。加强帮扶干部日常管理,加大督查检查力度,对驻村帮扶不作为、帮扶流于形式、不驻村的工作队员进行召回调整,按照相关办法予以追责。调整充实驻村包扶力量,选优配强驻村帮扶人员,全面落实《脱贫攻坚“四支队伍”管理办法》,健全工作机制,夯实工作责任,制定帮扶计划,实现结对帮扶全覆盖。严格执行驻村工作队和第一书记《管理办法》,教育引导各级包扶干部沉下身子抓帮扶。加强“四支队伍”工作管理,常态化开展明查暗访和督查检查,着力查处驻村“走读”、弄虚作假等违纪违规问题。针对个别村级党组织党员作用发挥不明显问题,县委坚持党建领航脱贫攻坚,深入开展“抓党建、转作风、促脱贫”专项整治活动,积极推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”模式,推动党建与脱贫深度融合。强化对村两委班子成员的履职情况考核,将脱贫攻坚绩效与村干部薪酬挂钩,有效推进村两委会脱贫攻坚主体责任的落实。持续开展软弱涣散村级党组织整顿提升,每季度按照不低于15%的比例,倒排确定动态管理和规范提升对象,稳步扩大先进支部数量,逐步提升中间支部水平,不断提高党组织的凝聚力战斗力向心力。