本报讯 (通讯员 寇鑫 南星)今年以来，洛南县积极推动组织资源、干部资源、人才资源向乡村汇集，探索党建引领乡村振兴新路径。
建强基层组织，筑牢振兴堡垒。持续抓好村班子建设，运用“村分四类、三色预警”机制，抓好软弱涣散村党组织整顿提升。推行“夺旗争星、挂牌命名、动态管理、党费奖补”机制，选树乡村振兴“红旗村”“领头雁”，发挥典型示范引领作用。
壮大集体经济，激活振兴动能。充分发挥组织优势，通过党组织联建做优产业链条，构建乡村新产业生态。继续实施“百人团领跑乡村振兴”项目和“归雁计划”，推行集体经济与村干部收益挂钩，激活村集体经济发展内生动力。
抓好招才引智，培育振兴人才。以需求为导向，招考招录公共卫生、教育教学、农业推广专技人才200名左右，柔性引才50名以上。聚焦“千名人才创新创业”，抓实科技特派员选派，选优配强人才服务团成员，建立乡土人才库，推动下沉一线送技术、送服务，进企业、兴产业。
创新机制抓手，示范引领推进。建立“月推介季观摩年考评”工作机制，出台《洛南县农村(社区)党建工作考评办法》，全县第一书记和村党支部书记承诺事项2000多件，一季度已完成369件。优选50个村级党组织作为“党员驻村兴农”和“头雁带富领飞”市县示范点打造，一季度已培树典型16个。