本报讯 (通讯员 侯丹涛 刘军民 彭 丹)洛南县大力构建人才培养、引进、使用等一体化政策激励体系，全面优化聚才机制，积极搭建用才平台，人才优先理念已深入人心。
围绕人才助力高质量发展和乡村振兴，洛南县成立人才工作领导小组，落实党政领导干部联系优秀人才、包抓示范点等制度。定期开展调研督查，逐级逐层夯实主体责任，构建了上下配合、齐抓共管的人才工作新格局。开展人才需求调研，建立机关事业单位和规上企业人才需求目录，通过“引、考、招、聘”等形式，不断深化高层次人才和急需紧缺人才引进工作。
县上大力实施农村基层人才振兴计划、“三支一扶”、特岗教师、志愿服务西部计划等高校毕业生服务基层项目和基层紧缺人才补充计划，重点引进了一批本科以上学历、安心基层工作、乐于奉献的卫生、教育等方面的专业技术人才。坚持校地合作培育职业农民，依托商洛职业技术学院和县农民科技教育信息中心，定期举办培训班，不断提升职业农民科技素质。目前，已累计培育培训新型职业农民2643名。持续深化人才交流协作，巩固宁洛人才交流协作长效机制，近5年引进江宁区85名专业技术人才挂职交流，选派33名党政人才和20名专业技术人才赴江宁区挂职锻炼，促进两地人才互通。
该县积极推进人才创新创业，不断激活各行各业优秀人才创新创业动力源。围绕人才服务团助力乡村振兴、灾后重建等中心工作，分类组建9支人才服务团，实施“人才服务团+”服务模式，开展“人才服务在一线”活动。突出抓好科技特派员选派工作，累计选派科技特派员160名，引进“三区”科技人才56名，充分发挥科技引领和支撑经济社会发展作用。建立人才与产业发展利益联结机制，开展“科技人才进企业”活动，征集企事业单位人才需求信息，组织科技专家进企业点对点把脉问诊，帮助破解技术难题。
县上坚持问题导向，全面排查整改，完善人才评价标准体系，分类推进人才评价机制改革，加强市、县两级有突出贡献拔尖人才年度目标责任考核，推动拔尖人才立足岗位、建功立业，已经奖励拔尖人才28名，评树县级人才示范点10个，充分发挥拔尖人才示范引领作用。截至目前，县财政支持人才发展经费投入2337万元，计划实施科技项目20项，先后建设众创空间和省级星创天地各1家，培育科技型企业17家，组建企业技术研发中心11家，培育高新技术企业6家;建成创业孵化基地3个，认定创业基地10个、创业示范基地4个、创业示范户50个、院士专家工作站2个，创建市、县级人才示范点9个。