本报讯 （记者 杨 鑫 通讯员 毕波波）今年以来，洛南县把深化干部作风能力提升年活动作为推进高质量项目建设、优化营商环境的重要保障，紧跟省市部署、紧盯关键环节、紧抓重点任务，不断激发干事动能，为加快高质量发展提供了坚实保障。
洛南县通过制定重点任务清单，建立重点任务闭环落实工作机制，全力推进深化干部作风能力提升年活动“九个持之以恒”37项任务落实落细、见行见效，确保每项工作都有牵头单位和责任单位，将任务清单变为责任清单。制定《洛南县2024年干部教育培训计划》，举办新提拔科级干部能力提升专题研讨班，组织36名县处级领导赴洛惠渠纪念馆红色教育基地接受党性教育，组织开展了新任科级领导干部暨中青年干部示范培训班、宁洛人才培训班2期，组织村级干部参加乡村CEO培训7期167人次，分级分类举办党建引领乡村振兴和基层治理等培训5期1800多人次，实现村（社区）干部、驻村干部培训全覆盖。出台《加强和改进新时代洛南人才工作十条措施》，发挥9个乡村振兴专家人才服务团作用，开展“订单式”现场指导服务27场次，培养帮带农村实用人才1200多名。
同时，县上出台持续推进整治形式主义为基层减负13方面30条具体措施，进一步精简“文、会、事”，规范“督、检、考”，纠治“指尖上的形式主义”问题。精简行业考核在年度目标责任考核中占比，鼓励实施精准化、差异化考核。制定村级组织工作事务、机制牌子和证明事项指导目录，建立村级活动阵地制度上墙及挂牌准入制度，开展村级活动场所规范化建设专项整治行动，清理拆除过时标语、制度牌290多块，破损文化墙、不规范的牌匾101处，让村级党组织轻装上阵、高效办事。