本报讯 （通讯员 刘卫锋）今年以来，洛南县人社局立足职能定位，探索践行“五心五员”工作理念，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事和劳动维权等工作，不断转变工作作风，全面提升人社工作服务效能。
用心解读，当好政策业务“宣传员”。洛南县人社局精心组织，利用微信公众号、电子屏、设点咨询、院落会解读等形式多渠道、全方位开展政策宣传，详细解读就业、社保、人才、劳动维权等惠民政策，让群众全面了解人社动态及相关政策法规，有力推动各项重点工作落实落细。目前，累计开展政策宣传解读60多场次，受益群众20多万人次。
贴心服务，当好就业创业“勤务员”。洛南县人社局紧抓苏陕劳务协作机遇，对接县内外重点企业，依托人力资源机构、就业服务驿站等，举办各类就业招聘活动，发布就业岗位信息，促进更多劳动力实现就业。结合群众就业意愿，开展中式烹饪、特色面点、家政服务、养老护理等专业技能培训，鼓励引导更多群体就业创业，全县累计实现劳动力转移就业7.53万人，创造经济收入12.6亿元；兑付落实各类就业扶持资金3300万元，发放创业担保贷款4665万元。
尽心履职，当好社会保障“服务员”。洛南县人社局聚焦社保领域群众关心关注的热点难点，以“社保服务进万家”活动为抓手，加大养老保险、工伤参保、资格认证、待遇领取等业务政策引导，推进灵活就业人员、农民工、新业态从业人员等群体积极参保、稳定扩面。目前，全县城乡居民养老保险参保26.63万人，失业保险参保2.22万人、工伤保险参保3.2万人。
倾心关注，当好人才引进“保障员”。洛南县人社局持续推进人才强县战略，围绕人才招录、教育培训、管理服务，结合县域经济发展和行业实际，申报招录计划，通过高校毕业生招聘、社会公开招聘等方式针对性开展人才引进工作，全面挖掘硕士研究生和卫生、教育、农业农村等领域人才；聚焦用才育才，出台优惠政策和激励机制，强化新引进事业单位人员培训，加强现有人才职称评审和技能提升，全力做好保障服务，不断激发人才干事创业活力。
暖心维权，当好和谐关系“调解员”。洛南县人社局始终把维护群众合法权益作为底线任务，加大执法监管，建立欠薪隐患定级分类台账，常态化组织开展联合执法、专项检查、攻坚行动，全面落实保障农民工工资支付制度，全力维护农民工合法权益。同时，不断加强基层调解组织建设，积极开展仲裁服务帮联企业活动，加大仲裁案件调解力度，及时化解矛盾纠纷，努力构建和谐劳动关系。到目前，共计调处农民工工资欠薪案件和各类仲裁案件近200起，累计为835名农民工追回拖欠工资559万元，切实维护了社会稳定。