本报讯 （通讯员 秦 博）今年以来，洛南县人社局深入开展干部作风能力建设，扎实提高干部职工能力素质，着力提升人社服务质效，每月举办一期人社大讲堂，旨在以讲带学，以学促干，形成强大合力，有效推动重点工作任务落实。
讲业务，强本领。洛南县人社大讲堂参与人员为局机关全体干部职工，人人都有讲课机会和讲课任务。各股室通过讲解经办业务，进一步理清思路，将业务理论与工作实践相结合，从而熟练掌握政策，优化经办流程，有效提升服务效率。其余股室通过互相交流学习，及时了解人社全盘工作，熟悉各项人社政策，人人争当“多面手”，积极增强自身本领和履职能力，为社保民生服务优化升级奠定良好的基础。
练口才，提素质。人社大讲堂重点环节在“讲”，讲课质量直接决定学习效果。为了把政策讲得透彻清晰，每次讲课前，讲解人员都要认真备课，列好提纲，苦练普通话。通过讲课过程，促使人社干部对公务员礼仪、着装规范、个人形象等有了全新认识，同时锻炼了干部职工的语言表达、文字组织、综合协调等多方面能力，实现内强素质、外塑形象，提升社保服务质效。
拓思维，增才干。为了更好适应社保服务高质量发展，洛南县人社局干部职工以人社大讲堂为契机，在讲、听、学过程中查阅大量资料，自觉拓宽学习范围，深刻理解就业创业、社会保障各种政策制定背景和不同时期实际应用；认真学习掌握新技能新本领，熟练应用制作PPT、剪辑技术、思维导图、PDF转换器等办公软件，与时俱进开拓思维，增长才干，为县域经济发展贡献人社力量。
传帮带，聚活力。针对年轻干部讲课经验不足、业务不熟练问题，老同志思维固化、活力不足、普通话不标准短板，县人社局采用结对子“互帮互学”的方法，分管领导包抓股室，股室长包抓股室干部，干部之间老中青互相学习、互相帮带、创先争优、奋勇争先，人人当表率，工作创亮点，凝聚各年龄段干部活力，扬长避短，形成全局上下一盘棋，团结统一，积极进取的良好工作局面。